我自己有创业，但因为某间公司的老板一直说很欣赏我的才能，很诚挚邀请我去他们公司
帮忙，所以我开心地接下了这份邀约的工作。
我从来没有开口要过薪资，甚至我本来还不想拿薪水，反正就当是帮忙性质，
但是公司老板坚持要给我薪水，还说我有拿薪水才是公司员工，员工就要配合公司制度，
公司对我也会比较好管理，最后，老板自己说要给我一个月薪资5万。
接下这份工作，我每天要搭高铁通勤(新竹─台北)上班。
半年下来，这间公司有几件事让我很不认同，例如：
公司说我薪水高，是特别约聘关系，所以员工旅游我完全没在补助名单里面，
晚我三个月的新人都至少还有补助3,000元，我却是一块钱也没有。(阿不是说我是员工?!)
奖金制度，一样也是说我薪水高于其他同事，所以我不能适用奖金制度。(说好的员工咧?)
有一项专案说我也有的奖金，到后来还是反悔不给我。(这部分我离职前有争取到)
原本一进公司要升我当某部门主管，但这跟当初说好的部门不同，且升职并没有加薪资，
所以我拒绝当主管。
(老板很不爽我不接主管职，但5万要请人当主管，且工作性质跟当初谈得不一样，我为何
要接受?!同样的薪水，我只要做好当初谈好的职务不可以吗?!)
还有当初说好我只要早上进公司开会，之后下班时间我可以自己决定(公司不管)，
反正只要交办的事情完成就好，但到后来却变成规定每天要17:30开完会才能下班，
由于我是搭高铁通勤，所以每次下班后再赶高铁回家，几乎都是九点、十点以后了。
就这样，很多事跟当初谈得合作内容不一样，这期间我有与公司老板沟通，
结果老板回我说：
‘我是一个喜欢求新求变的人，公司也一直在调整和改变，我知道当初和你谈的合作方式
是A，但是你要知道，我要的人才是可以配合公司的脚步去改变的人，所以我们要继续
合作的话，你就必须要能配合公司去改变。’
科科，听到这段话，我一整个翻白眼。
这老板是当我刚出社会没工作经验，且非做这份工作才能养家活口吗?!
一开始用A吸引我合作，后续就全部说话不算话就对了?!
我很佩服我自己，我竟撑了半年，但我觉得这不是我要的，再加上我觉得我在这份工作上
所花费的时间已经影响到我原本的教学事业，所以我决定离职设下停损。
我离职，听说老板还是觉得他对我超好的，一个月给我5万超多的，给我的工作超轻松的，
我很多事没配合公司制度去走，他已经超容忍我了，我还选择离职是我不知好歹阿!!!
好吧!就当我是不知好歹吧!
但是，我回归我本业上，我真的觉得他一个月给我5万薪水真的太少了!
我本业一星期只工作六日两天，单就个人收入就不只5万，我却牺牲星期一到星期五可以赚
的机会成本去他公司上班，而只领他5万!(差点还被要求去当部门主管做管理职)
还有，我不是公司业务部的，但我还是在短时间内帮公司带进上百万业绩，
这是公司业务部某些业务做不到的。
所以拿我带进来的业绩来算，其实他付我的薪水根本没亏到。
但以机会成本来说，我自己却是亏很大!
老板认为我不知好歹，我反倒是认为我当初是佛心来着才会来他们公司上班上身体健康的!
早知道当初就坚持不要拿薪水，我的工作自由就不会被限制到最后也开始变得会斤斤计较!
(斤斤计较指：因为工作不自由，所以开始计较他付给的薪资跟福利不成比例什么的.... )
现在离职后，深深觉得过去半年的我真的是鬼遮眼了!
以后谈合作，只有特约，要我回去当正职，想都别想!
简而言之～
给我工作上的自由，薪资都好谈，要用工作限制我的自由，那就请拿出合理薪资与福利。
离职心得～
事业有时候就跟谈恋爱一样，适时设下停损点是必须的，
没必要相互屈就到心生怨怼还不断继续合作，这对彼此只是种折磨。
还有，遇到付你一份薪水就要你做超过原本谈定的工作内容，且该给的福利都没给的
惯老板，根本什么都不用说了，当然是要〝快逃阿~~~~~~~〞!
以上。