上一份工作因为全天班的事乔不陇所以只做了一个月，
7/7到8/7，7月的薪水刷本子只有16232,
打电话去问，给的说法有点奇怪。
说我7月8月都没做满一个月，所以休假都不给薪，
通通要扣掉，7月只算20天的薪水，
8月只有5天。
(7月休3个礼拜日加2天平日，8月休一天平日一天礼拜日)
当初面试是说月薪27k, 然后刚问劳健保，
他说因为月薪会在加上绩效奖金，
所以她们是报30k那个金额，
可是我没有领到绩效的钱也可以扣这么多吗？
7月的薪水是27000/30*20=18000
再扣劳健保。
所以没满一个月休假不给薪是正常的吗？