※ 引述《csss22221041 (没暱称)》之铭言：
: 最近我公司部门要在补一个新人企划。
: 我主管也是女的（未婚，约30岁），虽然我部门有男生，但大多是外勤需求的业务，企划都已婚了。
: 所以来面试的，不少都是蛮有型的阳光男孩，女生也有，但我隐约感觉招待面试时态度有差。（女生都没笑容，男的就很亲切。）
: 这让我不禁怀疑主管的动机…她到底是要找下属还是找配偶？我一直以为只有男主管才会这样。
: 各位姊妹，如果妳们当主管，或有机会约面试。会喜欢找有型的异性吗？
看这篇有感就回文了XD
七月底，耳闻有位人事(男)要离职
(他比我晚一年进公司)
其实当下所有女同事个个松口气
为什么呢？
因为他快40还没交女友
他会利用职务之便，也就是招募人员看履历来“物色”他觉得很漂亮的女孩。
然后就会找她来面试
即使面试没通过，他还会跟人家要LINE或FB，电话因为看履历就有了所以他就直接记起来
。
我有个同事就一直被他骚扰，最后只好封删他。
再来就是男女有别
他会带新人巡厂，如果新人是男生，30分钟就解决了
新人是女生，他还会看姿色，普普的也约30分钟，中上程度的他可以带1～2小时。
曾经他用公司内部的e-mail跟一个新人女同事聊天
女生问他为什么会录取她
他就回：因为妳漂亮啊blabla...
为什么我们会知道，因为他收件人不小心点到我们主管.....
当然就有被关切
这种事还不只一次
以前我也觉得真的会有看脸录用的SOP
没想到就发生在自己家
还好他主动离职了，没有一个人觉得舍不得
补个卦：跟他聊天的那个女生(含全部门)私底下都叫他怪咖
这种人当人事真的祸害遗千年...