我是来讨拍得><
这个月开心的到新公司报到，
满怀期待地准备迎接新生活到来，
却发现这是一场恶梦
进公司发现，公司流动率极高，
80、90%都是新人
报到第一天才知道上一个人早就已经离职了
要和我交接的人都是暂时的职务代理人，
很多问题问他们都不是很清楚
一进公司没多久，
就开始忙着收拾前人留下来的缺失和黑锅
到职到一个星期，某天早上开会我被狂骂
骂的原因是上个月的异常缺失，
可是上个月我还在其他公司工作啊
到职第二个星期，处理一个异常缺失，
详细调查发现这是三年前的就留下来的缺失
老板要求每天早上都要开会，
每次开完会就多一件工作
今天跟往常一样开完会，
老板要求我对于某个异常做专案处理，
异常起源是5年以上....
那时候我还在念书都没还没出社会工作
感觉时间越长，被要求背的黑锅就越重
前阵子是3年，现在是5年的异常
真的不知道什么时候才会停止?
前阵子被老板大骂，
他骂我e-mail邮件英文人名要大写，
说这是不尊重人的行为
我仔细看了我寄出去的每封邮件，
明明每封邮件英文名都按规定大写，
感觉是为了骂人而骂
主管性情古怪+职位是超级屎缺
每天都做得很痛苦
出社会到现在，真的没遇过还要收拾5年以上的屁股，
如果这不是屎缺，那什么叫做屎缺?><
男友要我要撑下去，
但每一天真的是度日如年
这么大的异常要花多久时间才收拾的了?
对于未来觉得更茫然了...
作者:
mzmzz (芋头)
2014-08-25 22:35:00快逃～顺便去salary版写一下这间公司的事迹警惕其它求职者
作者:
honey1829 (空中飞人之考哪间上哪间)
2014-08-25 22:36:00薪水不高的话快闪吧 别浪费时间了
People quit people 所以应该是上面有很多问题我们公司也是
作者:
melisay (vici)
2014-08-25 22:39:00不喜欢就走人阿！不管几年以上妳还是要接，这是工作。
流动率大问题很大啊~连跟你交接的都是职代? = =
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2014-08-25 22:41:00用力的给拍拍。辛苦了，真心不容易。别听妳男友的话，这工作折磨人又没有发展性的话，离职另外找工作才是最恰当的选择，世界很大别侷限自己！另外，有的黑锅不能乱背，会有法律责任的，请保护好自己加油加油喔
作者: a9wh61ks (A9) 2014-08-25 22:46:00
还不赶快跑
作者:
werttrew (发点优文赚P币)
2014-08-25 23:02:00这公司还不倒喔…
跟我交接是职代，那时候连一眼都没看过只知道对方早就离职了为了这份工作辞掉以前的工作真的很后悔
作者:
COMMT (vc15kb8)
2014-08-25 23:07:00外面工作很多好吗
作者: rong0924 (不专业乡民..) 2014-08-25 23:13:00
别浪费时间讨拍 快面试下一份工作吧
作者:
luluchen (sunny)
2014-08-25 23:23:00感觉跟我的工作类型好像！不过如果跟我是一样的工作类型多少都会处理到前人留下的异常哦！别人没办法解掉的异常自己却成功解掉！每次解掉都好有成就感 !
作者:
moon9614 (moon9614)
2014-08-26 02:20:00快走吧 这种工作不做也罢
作者: yihuey (阿毛) 2014-08-26 07:44:00
快闪 这个太恐怖了
流动率高的公司一定有问题，赶快找下一个工作，这边的只能先忍耐了。
作者:
angelastu (angelastu)
2014-08-26 11:35:00快逃呀!!!!
作者: miki660 2014-08-26 13:02:00
推楼上
作者:
Philly (懒洋洋~)
2014-08-26 18:58:00接过屎缺+1，但还好同室主管都愿意帮忙，所以撑了1年，但还是做的不开心，所以后来还是闪人了。不过还是建议妳快逃
作者:
avrillove ((●’▽‘)╯顽张!!!)
2014-08-26 19:51:00有个情绪化的老板会非常痛苦啊!!!!!!