※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1J-BFQLW ]
作者: prlove (我爱喝水) 看板: Tech_Job
标题: [请益] 拿到口头offer后被原公司资遣
时间: Sat Aug 23 23:31:21 2014
*****本篇文章为代po*****
六月初的面试在八月中旬时接到主管的口头offer
主管说流程约莫需要二周-四周的工作时间
所以报到日押在十月中旬
主管表达已经在进行纸本offer的流程
结果好死不死
当事人在拿到口头offer后的三天被原公司资遣
原本心中甚喜
心想还赚了一笔资遣费
岂料新公司主管居然在当事人被资遣后的两天致电当事人
表达HR方得知当事人被资遣的讯息
所以想了解一下原因
主管请当事人提供作reference check的人选
但刚好都找不到人
主管隔天直接去电当事人原公司总机找当事人的主管
仍旧扑空 陷入扑朔迷离之态
试问，这样的情况还有机会被录取吗?
若您是主管，您会如何处理?
TIP: 新公司为版上讨论热烈的IC大厂
想问问女孩儿们的意见，当事人现在该怎么办比较好?
谢谢大家><