女孩版首PO，请小力鞭
虽然接这业务已经一年了
(负责公教人员劳健加退保的业务)
但当初业务交接时
只被告知要做这件事
也只被教临时员工加退保的操作
其他(固定员工部分)都没有
导致今年有员工要离职时
我明明花了时间帮他办退保
刚刚却被大头念怎么没帮人家弄
心里头实在很不是滋味...
如果今天是我忘记做这件事
那被念就算了
但当初交接时
根本就没告诉我什么
问之前的承办人
总是一问三不知
加上我本身对劳健保这东西本来就完全不懂
每次出状况才一直念我
我自认是负责的人
也不想一直出状况阿~!
哀...很郁卒阿...
实在不喜欢因为出错
才学到一个技能?知识?正确的处理方式?的感觉
有刚出社会的女孩
熟悉劳保 健保 公保这东西吗?
我真快被搞昏头了Orz"
有公司有电脑用自然人凭证系统吗？如果是一般传统的纸
是用自然人凭证系统 ..不清楚员工是要用哪个保...目前接触的网站有两个：1:劳工e化，2:多凭证网络互联网加退保系统
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2014-08-11 17:37:00如果不是制度问题 就是妳被前辈弄了
作者:
l8lcm (都敏俊)
2014-08-11 17:41:00你被前辈冲康了
作者:
girlo (girlo)
2014-08-11 17:46:00劳健保劳退都是用妳说的两个系统，其实花点时间熟悉一下那套系统不难，有问题其实就直接打电话去健保局的服务电话问，脸皮厚一点就好了，再来健保局其实都有开一些课程，可以去听听看（免费），临时员工和一般员工加退保手续其实都一样，差别只在于选择项目不同，多摸几次其实就会了
作者: hitomi849 2014-08-11 18:37:00
两个都可以做三合一，个人觉得健保的比较方便
作者:
cyl01 (丁)
2014-08-11 20:42:00多凭证加退保系统比较方便+1这些其实google一下都有然后建议只要有加退保作业，都存一份pdf +印出一份纸本发生这种你有做,上面却觉得你没做的事时才有证据可以说话