大家好
我是8/5"没工作了"原po
先谢谢姊妹们的建议与拍拍，我看到一半就哭了
有人说我应该要跟公司要资遣费
我想公司是不会给的
8/5下午我跟往常一样在实验室工作
课长突然过来说想跟我聊我的工作内容
就开始讲很多，重点就是公司觉得我不适任
接着就从手边拿出离职单要我填
我说这样应该是公司资遣我
他说不是，刚到职他有说公司有试用期，如果考核不过，那就是要请你离职
他反问我他应该有这样对我说吧?
我说有，他有这样说过
他就说，对，所以要请你勾自愿离职这个选项
因为我没遇过当天就要我离职这种情况，那时候头脑都空白了，就傻傻的听他的话了
这两天我去网络上找资料.看劳基法，我不适任的情况公司应该是要资遣我的
因为这次的工作让我发现我的专业度真的不足，所以我想重拾书本充实自己
资遣后的失业补助对我真的不无小补，我现在好想痛扁我自己怎么这么笨
已经迁离职单了，还有挽救的可能吗

要资遣就不能写自愿离职单。

要领失业补助一定要有非自愿离职证明..

你还是直接打点电话问相关单位会比较清楚，如，劳保局这类的

啊...填自愿离职就不是被资遣 是代表自己想走的耶...

妳是上班当日就被要求离开? 是的话其实也没有资遣费但填自愿离职是不对的，因为妳本来就不是自愿离，而且填这个妳会无法领取失业补助@@

你傻傻勾了应该没救了 囧

不过老板不发给你资遣费就不太可能开非自愿离职书给你因为一旦拿到上述证明 万一你举发他没给资遣费的事实麻烦就大条了

之前有工作吗?试用期资遣 感觉就业保险未满1年 没补助

劳基法没有试用期，当初你 不该签的当初直接讲不给非自愿性离职单就要检举已经签了就来不及了，你没办法举证你不是非自愿的

你可以去劳工局问问看，但效果不大

已经签了就没用了

妳在签离职单前，应该要先打电话问相关单位的。C大说的对，试用期都是业主写出来唬人用的啦，试用期个屁

自己已经签了东西若可以反悔，那就不用签了

可以去劳工局咨询看看 可是你已经勾了....

要领失业补助一定要有非自愿离职证明...不过该公司也要投保满一年才可申办！

其实非自愿离职没有公司盖章好像也有办法领，你先想办法录到主管跟你讲的话再问劳工句

你已经勾了~公司依定主张你是自愿离职不过劳工局有劳资纠纷调解委员会 申请调解把事情闹大适适看有没有效.....

我之前也是这样!!主管也是要求我签自愿离职单，可我在离职原因那边填上:非自愿离职!!!

闹大是有机会的 苹果 ㄧ周刊 “公司资遣员工还逼签自行离职” 一般公司是不会想伤害自己形象

你签了那张就无法拿资遣费了..我有朋友也是这样!