[讨论] 关于请假扣钱

楼主: maydaydd (88line)   2014-07-22 11:24:20
这是我第一份工作TVT
八月迈向第十一个月,之前都没请假过
最近拿到上个月薪水,觉得扣超多的Σ(゚д゚lll)
请了2假日+1平日
公司请事假:
“底薪30/一天
假日不计薪水,并扣一天薪
平日不计薪水,并扣半天薪
再加上当月全勤奖金bye bye~
Σ(゚д゚lll)”
跟我同行出国的2位朋友说我们公司很夸张,他们请的天数都比我多,但扣比我少
公司在同业蛮有名的也赚很多,我们底薪比22k高一点(业绩另算)
有时候可以累的很充实(?)有时也可以闲的很自在,但是工时跟福利方面非!常!不!优ˊ_>ˋ
最近有两位跟我不错的同事下个月都要提离职,原因都是认为老板不值得我们拼命
我们的工作是需要一股热情…没兴趣真的是做不来的…
目前是决定做满一年拿年假,然后用光年假后准备离职(≧≦)
虽然还不知道接下来的目标,但是实在是待不下黑心公司啊啊啊啊~
有女孩的公司也扣的那么多吗?
还是有扣的更夸张的Σ(゚д゚lll)?
只能安为自己接下来两个月乖乖上班别请假了哎~TVTT
作者: sungu (桑咕*)   2014-07-22 11:26:00
不计薪水又被扣薪,这没有违法吗?有请专业的解说,想知道~~~
作者: angelmax (你今天U质了吗)   2014-07-22 11:27:00
请假没全勤正常 但不支薪又扣薪有点夸张
作者: AppleAlice   2014-07-22 11:28:00
没看过扣这么苛的,而且他放假算这么清楚加班费有算清楚给你们吗?? 烂公司
作者: u770114 (可爱的兔子在这边~)   2014-07-22 11:28:00
我记得公司不能另订名目扣钱。有犯法
作者: cagari (相遇就是有缘)   2014-07-22 11:29:00
有没有问公司是怎么扣的,还是你的工作是排班的
作者: u770114 (可爱的兔子在这边~)   2014-07-22 11:29:00
但我觉得妳乖乖等离职比较好
作者: cagari (相遇就是有缘)   2014-07-22 11:30:00
六日是不能扣薪的,如果本来就不上班的话
作者: ariel780102 (艾利儿)   2014-07-22 11:30:00
满一年要不要试着跳槽…
作者: lilychichi (8/6~21去上海)   2014-07-22 11:34:00
不计薪还要扣薪水 这样很不合理吧 囧
作者: Iamajoke (Why so serious?)   2014-07-22 11:42:00
假日为啥还要请假话说我请一天病假 也还能领半天薪水
楼主: maydaydd (88line)   2014-07-22 11:45:00
X我们是排休的,假日不能休(这点当初进公司是知道)
作者: pplle (鱼)   2014-07-22 11:49:00
再撑一个月就走吧,这种公司不呆也罢
作者: vacancy623 (sophomore)   2014-07-22 11:50:00
通常是请事假当日不计薪 你这样写法是要再多扣一天薪?
楼主: maydaydd (88line)   2014-07-22 11:51:00
X楼上,对的~正是这样...Orz
作者: u770114 (可爱的兔子在这边~)   2014-07-22 11:53:00
那你请年假不就扣到飞起来
作者: sukichengyi (nani)   2014-07-22 12:10:00
之前有间公司也是请假全勤飞了,不计薪再扣当日薪水~
作者: iiiivy (眠羊)   2014-07-22 12:10:00
他写的规则是 假日没薪水再多扣一天薪水? 所以假日请假=扣两天? 平常日请假扣一天半? 见鬼了好不好!!之前月休四日 老板把月薪除以26当请假日薪在扣我就觉得离谱没想到不止离谱...只有更离谱...
作者: vivahou (viva)   2014-07-22 12:23:00
还不块淘 顺便检举....
作者: kickyjump (小踢踢跳跳)   2014-07-22 12:27:00
不既薪还扣薪会不会太扯
作者: iiiivy (眠羊)   2014-07-22 12:30:00
我后来换一个有照劳基法走的公司眼泪都快掉下来了...薪水一样 请假扣得比较少,加班给的比较多...
作者: QBby (Q比先生说别人无知听者꘸)   2014-07-22 12:36:00
这根本违法...快检举
楼主: maydaydd (88line)   2014-07-22 12:37:00
X我家人也说要检举,但薪资条只写总共扣的钱,详细几天没写这样有办法检举成功吗…
作者: satako (satako)   2014-07-22 12:53:00
看你请几天假,用出勤记录去核对就知道了,劳基法有规定不得用任何理由多扣员工薪资,你已经被多扣钱了
作者: sh9630 (Angela)   2014-07-22 13:06:00
我们公司是如果放台风假会扣当日薪水(不扣全勤),也想请问这样是正常的吗...
作者: Maonome (小花)   2014-07-22 13:19:00
离职之后黑掉他,不要再让惯老板害人突然觉得我在这工作真是太好了....
作者: angelmax (你今天U质了吗)   2014-07-22 13:22:00
台风假不给薪是合法的 劳委会有函示政府因台风宣布停班,劳工可不用出勤,但雇主可不给薪雇主不得视为旷职、扣奖金或要求补上班请见"天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点"
作者: sh9630 (Angela)   2014-07-22 13:35:00
谢谢楼上版友回复,虽然是合法的,还是觉得要被扣薪挺难过QQ
作者: satako (satako)   2014-07-22 14:00:00
若台风天出勤,雇主"宜"加倍给薪,这句才讨厌
作者: angelmax (你今天U质了吗)   2014-07-22 14:02:00
这就是考验老板良心啊 XD
作者: nikki37tw (环岛小矮子)   2014-07-22 14:17:00
我的公司 请病假要出示看医生证明 扣半薪 如未出示等同事假,事假扣1.2天薪,以示节制,当然全勤也没了
作者: coco51126 (Rina)   2014-07-22 15:42:00
我们公司还要全勤一年才有奖金呢~
作者: satako (satako)   2014-07-22 16:29:00
这些老板。。人是不能突然生病或临时有事吗?机台都会当机了。如果是"奖金"劳基法没硬性规定要给,包含年终。但事假多扣钱就是违法
作者: winnie759281 (匿名)   2014-07-22 16:41:00
不计薪水很正常.再加上扣薪就违法!!
作者: xxxxbye (大斑)   2014-07-22 23:06:00
公司请假先扣3000,在扣当天薪水请一天等于扣4500左右,扣的三千是以全勤名义
作者: fanyi0321 (Bunny)   2014-07-22 23:32:00
我朋友服务业假日请假一次损失六千
作者: pitz (坏蛋老是杀不死)   2014-07-23 01:54:00
没考虑换个工作吗@@?
作者: penguin56700 (企鹅B)   2014-07-23 03:59:00
本来就没全勤,请假一天扣两千,月薪26k:(

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com