最近刚换工作,因为是性质相近的公司,
所以主管和同事常常问我以前公司的经验。
我当然知道在新公司提:"以前公司都怎样怎样。"是一个很糟的行为
所以只有当被问到时,我才会提一下我的经验,
平常没人问我也都不提前公司,同事也还不是很熟,比较少聊天。
最后都还会附注一下:"这只是以前的做法,实际上还是以这里为主。"
但还是常常被问前公司的经验,这让我有一点点困扰,
感觉好像我一直在提前公司的事情。
当然,一些公司内不该讲的我不会讲,这我自有分寸。
但一直被问,我也只能尽量回答自己的经验,
最后再补上:"我的经验不重要,重要的是这里怎么做。"
如果遇到一些流程不了解的,我也是只发问,然后学习这里的做法。
决不会说"前公司是怎样做"这类的话。
但我还是觉得我常常讲前公司的事情,真的很害怕被讨厌 囧。
搞不好已经被讨厌了也不一定。
才来不到一个月,和前公司是无缝接轨,这边也是看上我在前公司的经验
才录取我,所以一直问我之前的经验是可以理解的
现在我只能做到的是主管说有关我前公司的事情时,
如果没必要我就笑而不答。
同事部分我就尽量不提到会有关前公司的话题。
烦恼啊,一方面怕这边黑掉,另一方面也怕传出不好的名声。
毕竟业界很小。
现在只能尽量先低调处理了 囧。
没想到换到同业这么麻烦,
以前换工作因为不是同业,所以没遇过这类的问题。
真是超麻烦又超害怕的,对我这个胆小鬼还真是个压力哩。

以前我带过一个新人，明明行业跟我们公司无关，动不动就我们前公司我们前公司的，好想巴她

囧 厅楼上这样讲,更害怕我被讨厌了

是你主管问的，不是你的问题，而且他一直问，表示需要参考，别想太严重了

想参考+1 可能想改进现有流程吧

就是想仰赖你的经验啊，觉得想太多耶，留一手的感觉更差吧。