抱歉^^"因为想说女孩板人气较高，才把这篇转来
希望大家能帮帮我朋友><"
※ [本文转录自 Salary 看板 #1JiN5eYT ]
作者: xavier0802 (鲁鲁) 看板: Salary
标题: [问题] 国科会助理想提前解约
时间: Mon Jun 30 22:17:08 2014
这是帮我朋友代问的，恳请大家帮忙看看她的状况该怎么处理
我朋友目前以国科会助理身份在某私立大学的某单位当约聘一年多了，是半年一签的约
她一两个月前刚续签了下半年的约，但因为家庭因素以及其他私人因素，
希望能够提早解约，最多做到暑假结束就要离开(这个职位以前也有人提前解约的案例)
没想到单位的上司不肯放他走，说她都已经上手了，且该职位需要高度专业，
很难找到人接，所以短时间内离开会造成单位困扰，于是辞呈直接被打了回来
因为我个人是在私人公司上班，对于国科会助理要提前解约离职的处理方式不太清楚
想要请问有经验的板友
1.既然这份工作没有签约金，那我朋友可以按照劳基法，提出离职申请20天后离职吗?
2.如果上司不愿意配合，不肯盖章跑校内流程的话，又该怎么处理?
我朋友现在很痛苦，因为这所大学是她的母校，如果可以的话不希望撕破脸，
但是各种情况看来她真的有点待不下去了(该职位绝非爽缺!!)
我也不知道怎么帮助她，所以希望有经验的板友能够不吝赐教
万分感谢各位!!
作者:
meowyih (meowyih)
2014-06-30 22:38:00人家已经撕破脸不让她走了, 她在那担心撕破脸做啥 :p
作者:
edina (席那)
2014-06-30 22:38:00要不撕破脸是不可能的啦
我也是认为不可能两全其美,但还是想帮她确定这样的状况下提前解约是合法的^^"
作者:
meowyih (meowyih)
2014-06-30 22:42:00合不合法当然是直接拿约出来看啊, 怎么会来问版友呢?...
作者:
edina (席那)
2014-06-30 22:43:00才半年建议你朋友撑完 定期契约之期限也是契约内容之一虽无签约金 但来硬的老板硬要搞你 也是可以请求损害赔偿
因为之前爬薪资版 有人提到无签约金 签约就没太大效力
作者:
https (热闹一下)
2014-06-30 22:56:00签约是为了保障劳资双方权益 单方面想解约只能看对方意愿了
作者:
edina (席那)
2014-06-30 22:58:00签约金是一回事 损害赔偿是另一回事小心眼的老板会怎样 很难讲喔
所以如果老板硬塞一堆做不完的事情给她 又赖她不交接完就只能忍气吞声了吗Q_Q 也太惨
作者:
seadog00 (你为什么要说谎)
2014-06-30 23:09:00有salary板啊。歹势，原来是salary板转来的
作者:
edina (席那)
2014-06-30 23:36:00就寄存证信函 赌他没空跟你提损害啊 也是需要举证
作者:
omaha (然后各自梦游余下生命)
2014-07-01 00:13:00会不会对未来研究或深造有影响，这点比较重要
作者:
exparte (查拉图斯特拉)
2014-07-01 00:56:00妳朋友理亏在先,既然有契约在,“临时“这样的原因都是妳朋友单方的可归责事由,也不建议写存证信函,说真的妳们没有理由可以提早终止契约阿！比较好的方式只是跟主管谈,或是主动帮忙找可以接替的人,让双方合意终止契约。毕竟学术圈就这么点大,把自己名声搞臭干嘛~妳们把合约书看清楚吧,终止或解除都应该会有违约金条款。这个才是妳们需要思考的点！
作者:
WRS (methinks)
2014-07-01 02:35:00国科会助理的特殊情形是，雇主到底是国科会、学校抑或是主持人呢？到底要跟谁提辞呈才对啊去问贵校人事室吧，不行就问国科会吧
作者:
girlo (girlo)
2014-07-01 06:28:00不想撕破脸就撑完合约期吧，也才半年
如果没有打算一辈子当助理 要走就走吧 国科会助理其实也没很稳定 计画经费没了就失业了 又容易被上头凹
国科会助理, PI通常才是付钱的人, 去找他跟他谈然后负责帮忙找人替补吧, 不然签了约才毁约, 之后找工作雇主如果跟前雇主做调查, 就GG了, 尤其外商通常会做