我上班的单位刚换了新主管
是位年轻、有自己的想法的女主管
我相信她一定有她厉害之处
但其实她是从我们公司另一个体系来到我们单位
虽然在同个公司里，但不同体系的作业流程与习惯真的有差距
再怎么有能力，来到我们这个体系下她却没有要了解我们的意思
自顾自的想把她以前的做法套在我们身上
这样的举动已经让我和同事感到反感
因为她的那套真的不适合我们
搞的现在上班看到她就很累
要怎么作才能不违背她又能保有我们自己作风呢？
不想每天上班都这么痛苦…

建议你们还是想办法习惯主管,不然搞不好她会想把你们换掉,当然反过来你们这个体系的人也可以联合起来婊掉她啦!不过这个风险恐怕会太高(因为你们大概也会黑掉)

跟我最近的遭遇一样…而且我已经被盯上要被除掉了。

不是妳们体系不好才换主管噢？

好在共事的人都挺我，所以最近这个主管开始耍些卑劣手段…

建议去理解她这套做事方式的理由，也许这是她的生存之道

可以往另一方面想,如果你们这一套真的很好,那换主管也许就是内部擢升而非从另外一个体系调过来了

其实跨体系调她来是首例，纯粹是缺人，我们没有不好她虽是我们主管但她没有动我们的权力，我们不会被她换掉

那这样你们干脆摆烂婊掉她啊!其实我觉得你们比较可能是不想去适应同的东西,而非她的方法不适合你们(纯粹猜测啦!)

我们单位也是…… 唉

我也换主管，同样也不喜欢新主管，但一辈子不可能只有一个主管，所以心态要调整好～