: → su39:真的,那个同事B超级正面,大家都很喜欢他,只不过我跟他有 06/28 08:39
: → su39:合作的计画案,我处理的地方有一点问题,想请他帮忙,不想把事情 06/28 08:40
: → su39:让上面知道,结果他居然跟上面说,还说他也帮不上忙,要请上面 06/28 08:40
: → su39:直接帮我,说我以后有问题,可以直接找上面的人帮忙 06/28 08:41
: → su39:但是这样我就黑掉了,也被认为没有能力处理这件事情 06/28 08:41
: → su39:不帮就算了,还假好心的请上面帮忙,结果我就黑了,傻眼 06/28 08:42
: → su39:亏他还形象还是那么热心,正面,结果让我在主管面前黑掉 06/28 08:42
: → su39:我那同事可能真的只想听"小厨房可以做出大料理"那种鬼话吧~ 06/28 08:46
: → su39:他其实帮的上忙,所以我才请他,只是他怕麻烦,花他时间,所以没 06/28 08:46
: → su39:经过我同意,直接跟上面请求帮忙,好听是请求帮忙,不好听是 06/28 08:47
: → su39:告我一状!! 其他同事也觉得我在这部分怎么这么没有能力! 06/28 08:48
: → su39:让我黑掉!! 因为他讲都没讲他要不要帮我,直接去跟上面讲 06/28 08:49
: → su39:没有啦,这只是题外话啦~~~ 06/28 08:54
还好v大有备份到
我最近好像也做了类似B同事的事情XD
我曾经在大概三月的时候,帮了公司的某部门一件并非是我份内的事
而且只因为全公司当下能够有翻译能力的只剩下我一个人
加上当时的需求单位的大主管其实也兼管我当时的部门
所以我就被叫去当了两天的翻译
后来因为一些机会所以我调离了之前的部门
来到现在的单位
结果产线的某个部门的主管就直接找我现在的主管说
希望我去帮忙看一下新的机器帮忙跟他们说是什么意思
因为上述的那一次全公司都知道除了业务之外,
有翻译口译能力的还有一个我...囧
主管于是就打来跟我说
当下我也觉得很奇怪,你要我帮忙不找我而是直接跟我主管说?
但是我也不想让我主管难作人,于是我去到产线
我傻眼了
我本来以为就只有机器几个按钮,花个30分钟说明一下就好
殊不知是整套系统全部都是!!!!!!!!
先说好绝对不是我看不懂
但是我当下就很不满"拜托"我的人的态度(以下称a主管)
a:我会让OP拍照,你就翻译给他写,我们作成SOP就好啦
说完以后拍拍屁股就走了...
连声谢谢都没有喔
当下我真的很不高兴,因为我的工作并不是翻译,
难道今天我有这个能力就可以被你们方便当随便?
再者,我自己也有工作,为什么你可以要求我放下我的工作来帮你?
有种采购全公司没几个人看得懂的系统就要有种要求厂商提供
怎么可以因为我公司有人懂,我叫她来帮一下就好啦的心态
但我也没有当下爆发,我还是认真的跟OP说明讲解一个小时
后我就以还有工作回到我座位
然后就被其他同事唸,因为急事要找我却找不到
(当下委屈心情爆开阿!!!)
后续我就直接找我的主管谈
我说这是不对的
不能因为我有这个能力就叫我去作这个
这也不是我被赋予的职责所在
主管本来也跟我想得一样只以为是帮忙看机器上几个按钮之类
也觉得要翻系统太夸张
她也说之后有类似委托她可能会了解情况
我要说的是,今天我有能力,要不要帮忙是我的事
当下不好拒绝的话我当然是直接找主管说
难不成要当下给人难堪吗?
我是不知道你要人家帮什么,量有多少,是不是你自己的问题造成的问题
但如果是像我这样量很多且又不是职责所在的话
再加上如果你资历比他资浅的话,凭什么去抱怨她跟上面反应呢?
讲话直白跟推卸责任是完全不一样的
工作同事间难免需要互相帮忙
但今天基本上如果我的委托很过分对方直接找我主管谈的话
第一件事我会反省是不是我自己真的错了,给人负担造成人家只好去找主管?
或是我跟他根本就没熟到可以拜托这些事情
职场互相帮忙也是要看交情的不是吗?
如果你只觉得他在主管前面黑了你
那我相信你之后的路也不会顺利到哪去
因为你都觉得是他的问题
不是你的问题