公司有一个同仁，交代的事情（制作报名单）做了两个月还没做好…昨天交办她印名条，
只需要开启word贴上资料、排版、印出…她居然说她不会？？？？
好…重点来了…
她每天都带着耳机看影片，从我办公室门口的角度可以看到她的萤幕，但是，自从开玩笑
警告过之后，她居然用桌上资料夹挡住死角…后来我直接在下班后把她资料夹收好，以为
这样她就会懂有人在注意这件事了，隔日她又挡起来…
我应该如何让她自己明白？还是直接警告？
虽然是管理人员，但我其实不是很想用强硬的方式…不希望破坏同仁间的气氛…
只是不这么做似乎又让他们越来越松散，像现在都已经要两点了，居然还有人在睡…
（公司休12:00~13:30）有时这位女同仁可以一整天都不开灯，甚至有时会把她办公室拉
门关起来！？？？
唉…请问我可以如何做呢？ 我承认自己确实不太会管理…
谢谢…
回复：
1.她资历比我深，年纪也比我大，但谁也不是，没有后台~
2.印名条的事，昨日下午又了解一次，她说觉得名单是保密资料，所以"不敢要~~~" = =
我已请会计把资料放到分享里给她了，现在她正在印 = =
(那干麻说"不会"?? )
3.我确实失职，进公司一年，目前还没惩处过任何同仁，多数以开玩笑方式提点
4.同仁间的大小问题，老板都知道，但因他相当忙碌，且近期公司也有活动，不便裁员
老板希望的方式是先找看看有没有适合的人选，等过阵子一切上手后再看看。
5.关于关灯这件事，开始是先观察，现在都是直接走进去帮她开灯，再给她一个笑脸^_^
6.关于挡萤幕，有朋友提了建议是，用闲聊方式通知她公司电脑有监视，让自己站在跟
她同个阵线上，比较不破坏关系。大家觉得呢？
7.老板也想裁员她，但不愿花资遣费，希望我多蒐集她懒惰的证据，用检举的方式裁。