来到新的职场近两个月,
开始步上轨道的同时,却也发现越来越多上一个同事(简称L)留下的坑 @@"
不但资料夹里的资料乱七八糟,
同样档名的文件也会出现好几个,
一开始我都会直接打分机问她
(L是转部门并非离职)
但她总是表现出"蛤?什么鬼"的态度,
然后叫我去问另个同事就挂电话
(但这个同事和我的业务根本不太有关联,只不过比较资深)
我很不喜欢麻烦别人,
更讨厌都低头求人还得不到答案,
后来有问题我都自力更生,
翻出可能民100的资料夹慢慢找,
一个一个去试,
也因为这样刚上任就加很多班(无加班费)
有时候也会很有想抱怨的时候,
尤其因为L留下的资料不全,
导致无法快速解决问题被上头唸时,
真的很想骂他到体无完肤
但毕竟L还在同个公司,
我也不想被解读成很爱推卸责任
都忍住了
今天L跟我要一份名单,
要对照历年客户用的,
这份资料我当初也整理很久,
因为L并没有作事后核对,
导致上面留有很多明明没来参加名字却还在上面的空头名单
很多都是一年或半年前的活动,
还没进来的我根本无从核对起,
只能一个一个部门看有没有人碰巧留有活动纪录,
再一个一个下去对,
可想而知和实际情形还是很有落差,
不过我已经尽力了
把名单给L时,
她就看一看问:
"这应该不是正确的名单吧?怎么没有完整的?"
我真心觉得很荒唐
(毕竟这两个月前还是她的业务)
但就还是稍微解释一下说我怎样核对,
然后目前已经是我能作的最好情况,
没想到她还追逼我,
问我难道没去问某某或某某吗?
某某"应该"都会留资料啊
拜托这是谁的业务啊?
如果你当初有作好还需要这样到处碰运气吗???????
我后来真的被她唸到,
已经有种好像不是真实世界的感觉@@
"当初这不是你负责的吗"
"当初这不是你负责的吗"
"当初这不是你负责的吗"
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这句话在她唸我的时候大概跑了五万遍
隔壁部门的姐姐稍晚跟我说,
就当帮你交接的那个人已经死了就好
所以还是要靠自己啊!!!!!!!(哭