１．出了社会 是不是一定要跟同事说话 要闲聊 要说屁话
明明不好笑的事 也是要假笑 微笑 才会讨喜
要开玩笑可是又怕开到地雷 人数越多 小团体越多
不知道要跟大我五岁到十五岁的女同事 如何交陪 找话题
不然说真的某些工程师的业务是不需要说话的是天天相电脑
不过不说话 没互动 几乎都会黑掉 都会被排挤
不过最近在公司看到一个小我五岁的同校学妹
几乎都不说话 而且都戴口罩 好像在公司黑掉 不太有人缘 有时候都会听到他被骂
有学长姐带的 几乎都会前后辈互相批评的较多 很少和得来的
如果再遇到那种心机重 或是 力求表现(会斗争) 爱现能力 死爱面子的同事
那这环境真的很难生存!
２．如果有同事跟我同个主管 力求主管（意见领袖）表现 会跟我在主管（意见领袖）
面前斗争 排挤我 跟我比谁捧主管
该斗 该让？ 不过 主管(意见领袖)最后好像都只会挺一个 主管只能挺对他最有益
利益最大的?
主管（意见领袖）比较不挺的另一个部下－＞过的不舒服->黑掉->离开->新环境 所以在
黑掉的时候 立刻换新环境比较好吗?
不过也是有看过被部门排挤的人->最后换新环境反而还能比原环境待遇好 甚至飞黄腾达
的 被排挤也不见得本身有问题 有可能是环境或主管有问题!
所以在公司里 跟各意见领袖交陪就ＯＫ？ 不过也真不知道为何意见领袖大家都爱交陪
？
是权力﹖还是？
该PO空降部队的最大大头(旅长) 还是有实权的地头蛇(佐宪天皇)?
３．FB 真是恼人的工具
因为当兵以及过去学长学弟..... 加起来有一百多人
都在我的FB 我不是炫耀我的人缘
可能大家说我是那种谁都不得罪的人吧! (不过我承认 人真的是最不好相处 不好管理的
动物)
但是 维持人缘 人脉 我要砸资源 (时间+$)光是红白包
我就要花不知多少 还有有一些人要约我出去吃饭 聊天....
但是只是一个工程师 我真的很忙 薪水也才30K而且自租台北市
最后 模式:
婉拒 （我真的很忙!不然你来帮我赚＄带小孩）－＞约了不出来 －＞没交陪（循环）
－＞ 人脉就开始浅了
我不是直销 业务 拉保险 只是想说快快乐乐有人缘 甚至以后有帮忙（利用）的地方
！
虽然说我还是走靠自己最好的路线！ 毕竟请人帮忙 前金后谢 甚至．．．．．
所以人脉的经营是（组党）？
想请各位给我这社会菜鸟一点建议 菜鸟要快速融入企业文化的抹角是？
谢谢！