（好一阵子没上线　不知怎么看到这）
我曾经也有类似的心情耶~
或许以前我会难过~但现在就不会了!!
反而更燃起我的斗志 挖哈哈~~
这要怎么说呢~
就单从你个人来看&人脉&能力 来看
人脉 能力
个人 燃起斗志=> +分 hold住情绪 不断吸收 +分
糜糜不振=> 在人后抱怨她 情绪影响工作 能力也没因此提升 -分
对自己人脉是不会加分的
简而言之~~~不论这个单位／主管／你／同事～这些中间发生多少细节
或许白天的你，发生事情的当下会很苦恼这些细节，
甚至觉得委屈
但是　
你深夜一人坐在桌前，回顾今天收获了那些？
光想到我越来越强时
这些看似委屈的细节，再也阻挡不了我，会觉得没什么了
真的～你可以试试的
※ 引述《apple75520 (◎A剖◎)》之铭言：
: 女孩们晚安
: 调到这个部门已经三个月了
: 因为这部门换了管理单位～管理方式让很多资深人员不能接受
: 所以我进去的时候主管走了～主管代理人也走了～次要的主管代理人也走了
: 我们部门才五个人～所以十二月的时候一口气补了两个新人一个新主管
: 我们三个对这领域都是完全新手
: 而其中又属我目前接的工作比较繁杂状况又多
: 今天因为我的疏失所以导致其中一项工作的帐目要用比较复杂的方式处理
: 而且还要拜托其他部门帮忙我们做账～拖了一整天才弄好
: 我非常内疚也很懊恼自己～
: 但我的新主管～一整天都在对我冷嘲热讽
: 当事情一发生时她马上先跟我烙一句说"要是发生在我们之前的部门～是不可能轻易放过你"
: 然后对于我处理后续的每一个步骤都问我为什么要这么做
: 因为后续帐目的问题是另一个部门教我怎么处理～其中包含很多平常我们不会碰到的作帐科目
: 所以我就直接跟我主管说那是A教我这样做的
: 她马上就说你不能什么都不知道啊！！
: 但其实最让我不甘心的是
: 这主管平常是最状况外而且最喜欢推卸责任的人
: 之前也因为她的疏失帐目不符～但她却让我背黑锅～然后对她的错误装没事
: 对我们平常的作业也毫不关心～甚至一直将原本主管交接给她的工作一样一样丢出来
: 总是挑在别人忙着处理问题的时候问一些非常状况外的问题
: 所以其实我们其他同事对他都很不满
: 就是因为这样～所以我很不甘心今天她这样对我的错误打落水狗的作为
: 但其实一切的起源都是我的疏失～
: 所以又觉得自己做错事不应该还生气
: 整个好纠结～所以想请各位女孩开导我吧～这样或许我就比较不会那么耿耿于怀
: 毕竟我今天闷了一整天的气真的要爆泪了
: 叙述的很乱～感谢大家看到最后