有一个不知该说是“不经世事”还是“不懂世故”的朋友
竟然在主管教她的时候，跟主管说：“说话不用这么急喔～”
虽然她在演给我看时语气很温柔（可能是希望我给她拍拍）
但是有工作过的人都知道吧，什么时候轮到你教主管怎么说话啊！！
想当然尔，主管就开始不爽她（其实原本就没有处很好）
甚至开始在公开场合和其他主管抱怨她
让她觉得日子很难过，也很怕被火
我给她的建议很具体的三点
1.主管交代什么，就尽量完成她的要求，态度谦卑点。但也不用特别
再去提那件事。
2.既然这个行为已经做了，现在也只能尽量做事，如果有不好的后果
就当成一次经验，坦然接受，下次不要再犯了
可是她是一个很鬼打墙的人，例如说是1.，她就跟我说：
“可是我不想讨好她，我之前就做过了，这让我很难过…巴拉巴拉
我不想要她一对我好我就很高兴，她就我不好我就很担心，我想要
有我自己……巴拉巴拉（然后一堆很细节的她跟主管曾经的对话）”
“我是一个很难服从权威的人，只要那个人让我看到她的不完美，而我
当时保持沉默或是没有指正她（妳想指正主管?!）我就不会再尊敬她，
而我的主管之前给犯过错啊巴拉巴拉……”
再说2.
“可是我不想要是很狼狈的被赶走，我想要我什么事情都完成的很完美，
然后什么都不管（这样哪里完美了...），理直气壮、骄傲地走。”
“唉我好想赶快辞职，然后去念研究所，然后当个治疗师，这样就只要
面对个案就好了……（然后再跟上面那句无限鬼打墙）”
（最好念研究所妳就可以开始指正教授的说话态度啦......）
然后这通电话持续了2小时，直到我说我要睡了．．．．．