我到7月也就要30岁了(天啊!)
我不认为30岁是换工作的最后年限阿~
但是的确 我认为到了30岁 如果在事业上没有达到一定的成就
在未来的职涯规划上非常不利 而且自己也会怀疑自己的能力
我的看法是没有什么职业是可以让你做一辈子的吧?
就算是老师 公务员 他们有他们的专业技能 但是也可能会换服务单位或是调职升迁
真正恐怖的是为什么才30岁就会想要在一个地方待到退休的想法吧?
假设大学毕业出来工作 22岁到30岁 也不过才上班上了8年
你就要决定接下来30年要待在哪里了吗? 会不会太着急了?
而且说真的如果我是企业 我也不会想找这样的人
公司请人是成本 一年假设我给你50万年薪 30年是1500万
如果你的能力没有增长 但是体力跟反应力却会跟着年纪的关系而衰退
就算公司都没有帮你调升薪资 但是实际上每年付出的成本可能是更多的
因为产出会逐年降低 (非战 这是建立在一个完全没有学习能力的人的状况下)
而对员工来说 当企业对你产生这样的想法时 对你来说才是危险的
因为就像有人推文中讲的 4X岁被裁员 大致上就是这样的概念
生于忧患 死于安乐
扯远了
不管什么年纪 还没有找到目标的人
都是还不了解到自己在职场的优势是什么
像在爬山一样 如果你还看不到山顶 表示你还走得不够远
几年前也是有点恍神 不太知道自己到底之后要干嘛
通常这时候我会先去面试试水温
公司的类型大概就分 自己有兴趣的但是没优势的 没兴趣但是有优势的
面试完几间公司 会大概知道自己在市场上的价值(价格)
了解自己的定位之后 再去取舍会比较容易
工作其实只是反映自己的价值观
有人工作就是钱最重要 有人觉得头衔 有人觉得社会地位 有人觉得自我成就
有人只是想要餬口求稳定
所以你在这里卜杯求大家的价值观 不如先想想自己认为工作最重要的是什么
再依照自己在市场上的定位 找最适合的
另外 有CareerLady版喔~
※ 引述《angelgrace (still......)》之铭言：
: 手机发文请见谅
: 大家会觉得三十岁是换工作的最后年限吗
: 因为有人跟我说
: 如果三十岁还不知道想做什么
: 或这个工作并不是能做一辈子的
: 这样很危险
: 我同意没有规划是危险的
: 但除了公务员 老师
: 或具有高度技术性的（个人观念勿战）
: 真的大家在选择职业时就知道能做一辈子吗
: 要怎么判断这个工作能养活自己甚至是一个家？