原po原本一直是做服务业
觉得工厂说比较不会有人际跟心机问题
（原po个性比较大辣辣的，比较不会跟女生相处）
进了公司，每个新人都会安排一个师父
组长请师父（a）带我，
但他已经带一个（b）了
其实心有余力不足
而且刚好老手不足的状况要顾产量
又没别的人可以带
进公司没几天a 因为家里的状况请长假
大部分时间都是新人b在教我
但是教的也有限，很多状况没遇过，
每次问其他老手的回应都是被白眼
好像觉得我做一个月了
怎么基本杂事都不会
但是又不能不问
老手 c 说 b 也是新人，叫我不要问他
（c是别的班的偶尔加班才会遇到）
最让我不解的是我问老手问题
她们会装声音学我说话，然后起哄
让我觉得我是不是问蠢的很问题
我也说明是第一次遇到的状况
甚至笑笑的说可能是我理解能力比较差
结果还是被吼"不懂就要抄笔记啊"
可是我真的是第一次遇到的状况，
也没人跟我解释要怎么做
甚至故意在我面前问b
我有没有学会某某作业之类的
（这不知道是不是我想太多啦）
我自认我讲话没得罪过她们
也不爱讲闲话听闲话
我最后提离职了，但是组长却开始觉得是他们没照顾好新人希望我留下来让她们有
改正的机会
问题点:组长都这样说了我应该留下来吗?
补充:只有同事b是男生 其他老手都是女生

这样要是留了下来 不知道他们会不会欺负妳 那妳喜欢现在的工作吗

工作内容很多很杂 不过整体公司福利不错

领班今天还跟我说，他有跟同事们说没带好新人，她们都知道错了

很明显她们觉得妳在借机接近同事B啊 XD

再简单一点说，是排挤妳，而且妳留下她们只会觉得妳用离

职摆态，往后会怎样......妳可自行判断

嗯… 组长说给我想一个晚上 今早要办离职的话去找他可是我好犹豫阿 很不会拒绝但是也知道留在那会被说更惨

或是调部门 可是“最快”也大概要两个礼拜

你留下来只会被换个形式排挤吧.

还有你用了标准的邓惠雯医生召唤句"我大剌剌不会跟女

生相处"...身为女生却无法跟女生相处,这部份你可能需要自我探索检讨一下,爬爬邓医生的文吧...

好的谢谢 ， 快到上班时间了QQ 想不出结论应该还是会离职

我说真的,其实上面的人多少都知道下面老鸟会欺负新人但是你虽不会但已经上手一半,很多挽留是因为请人麻烦.还

要再交更多,宁愿挽留你.老实说这种公司不要也罢我有看过那种先把你开除,但第二天又挽留你做到下个月

原因就是还要再找人,暂时利用你,有人事问题公司严重将来你待下去是更痛苦..所以换个环境吧...

虽然说新人不会要人家带你,都要看人家脸色.但那不是在带

你,感觉就是无聊来笑你的..我也看过那种新人做什,老鸟不停笑人..长期做的话真的压力很大

这种嘲笑排挤别人状况多半都是女的...真的很感同身受==

但是我赞同S大说的出社会要学着和女生相处.

嗯 ， 可能拉不下脸融入吧XD 又不能每次都只想换环境重新开始 不会相处的点应该是话题搭不上他们大部分都是讲八卦和讨论保养

谢谢各位的意见~"~ 我要去公司了 。

烂同事，不要留了啦！

走吧，上面早就知道欺负新人的问题，何必接受捥留

我是建议别留...人没那么容易改变不过建议自己也要思考一下是不是不够完美，排挤这种东西

每家企业都存在，要学着在夹缝中生存 加油!

我觉得这家就别留了，但跟女生相处的问题真的要好好想一下

这种环境下生存会很痛苦><

是我不会留 我不喜欢会内斗的公司

不会留 要改主管早就介入了 是留你下来等你习惯这一切