我在就服单位打滚过一阵子(也是针对精障)
一点小建议给您参考看看
先说我不太了解您的状况以及疾病带给您的影响
所以我只能针对我了解的地方说 如果觉得没什么参考价值的话 那看看就算了^^
※ 引述《Mandy15 ()》之铭言：
: 我27岁 是领有残障手册的精障
: 已3年没有踏入职场
: 而那3年都做打零工的临时演员
: 只有电脑打字专业级的专长
: 知道自己喜欢和人群互动
: 就服员说喜欢和人群互动要不要去7-11试试看
: 我不清楚 连自己想做什么工作都不知道
: 不想做的到是很多
: 在想要不要透过救服员帮忙找工作
: 我要求月薪最低25K以上
: 但就服员说只有最低基本工资($19027@@)
: 因为之前做过26K的业务助理所以不太能接受
: 心态还需要调适
: (不清楚现在就业市场上的薪资行情是多少)
首先 您有工作经验 但是您要注意的是 最长有多久？
找一份25K的工作不难 难在持续做下去
您之前26K的业务助理离职的原因虽然我不知道
但总之您现在已经离开了工作岗位 那也许正是因为
您没有办法持续且长久的胜任此份工作
一般而言精障的工作能力都是没有问题的 就像您有打字专长
跟人一般的沟通也完全没有问题
但一旦在高压力之下 您是否还能维持住您的工作能力？
这是您要好好思考的一个地方
: 他说有能力做25K以上的工作
: 应该也不用透过他们帮忙找工作
: 还有我现在每个月都要回诊1次
: 理解力差 反应力慢
: 原本是想二边同时进行
: 就是就服员帮找工作 我自己也找工作
: 和救服员反应后
: 就服员说是我若要自己找工作
: 就不要靠他们帮找 浪费他的时间(大概意思是这样)
: 要我再回电给他答案
: 还请大家给意见 我拿不定主意
: 打的有点乱 若有看不懂的地方请告知 谢谢^^
这样说好了 就服员可以找的工作 基本上都是身心障碍者缺额
也就是法律规定下 一间公司要有一定比例上的身心障碍者员工
就某方面来说 是比较受到保障的工作
第一因为公司既然跟就服员合作 就代表他有身障工作缺额
所以对于工作品质容忍度就会变高 因为他一定得用
这样一来 给您的工作压力以及负担相对就会较小
但缺点就是 薪资应该没办法高出基本薪资多少
第二因为有就服员的辅导 您就不用独自面对雇主
真的在工作上遇到什么困难也随时可以找人帮忙
而且就服员可以确保您的工作一切都依劳基法保障
第三您说目前固定回诊的状况下
反应会比较慢一些
那以目前的状况来说 您比较适合让就服员协助您找工作
一来工作比较有保障 也比较适合您现在可能因为药物关系而比较慢的反应
二来有人从旁协助 您工作上手也会比较快
等到您觉得就服员给您找的工作您都能持续稳定的上手且胜任
那在自己谋求更高薪的工作也为时不晚
一点点小建议