※ 引述《jiaru715 (Jia)》之铭言：
: 小妹我是会计系毕业的新鲜人，当初最希望能在中小型的事务所工作，知道会很辛苦，在5月报税前都让妳有得忙，我也甘愿，因为我要抱持学习的心态去面对。
: 默默地我已经在事务所工作半年，带我的主管是第一次带新人的年轻妈妈，但她资历很好，职位是副理，有什么问题只要是她知道的，都很乐意回答。
: 但最近我们在忙扣缴，我们都有自己的客户要处理，所以我都先自己摸索，照系统讲议一步一步慢慢做，最后有不懂的，再问她。
: 但我必须诚实说，一开始我的观念的确很不好，再加上每一家客户状况都不同，我真的要被搞混,但又不希望让副理觉得我怎么都在问一样的事...我真的自己想过很多次，再确定好我是想问什么，但不知道为什么老是被她说了几句后，就是有似懂非懂的感觉。
: 我知道自己不是天才型，其实我希她能帮我看一下这家客户的情况，一边操作系统一边解释，给我个方向，或许我就不会在原地打转这么久...资料一再被退件重写...
: 就在我问最后一次问题后(依然给令人似懂非懂的回应)，我发现她的耐性要被我磨光了，完全不想理我!!因为我后方的同事今天生日，有收到戳戳乐的箱子要请大家抽，当时我只关注在电脑里，没注意到，但座我隔壁的副理，就用气音叫我前方两位同事来抽，是我多心了吗?当下感觉很奇怪，我倒底是要装不知道，还是自己转到后方？我多希望自己是多心，但那感觉真的很差...有种被放弃的感觉，我也想赶快把工作做完，我已经一个礼拜没好好吃晚餐，回到家都9、10点，
: 今天我很感谢两位同事，一个跑来问我遇到什么困难吗?告诉我一个小撇步，马上把帐搞定。另一个是我趁她下班前有空档赶紧问我最大的问题，不知道是 人的关系还是怎样，我可以很直接说我的想法，她可以跟我确认我的观念正确与否，我马上就搞懂，工作也完成了。
: 倒底是我的表达不好还是解释的人说法也有关?
: 我现在庆幸明天假日不用加班，但真的不知道要如何面对天天座我隔壁的副理...
看完文章后
有几个想法想提供妳参考
第一：该问就是要问
对方讲解完，若还是不懂的地方在当下就要提出，妳的态度必须坚定，不要说了妳还是一副不明白又不敢说的样子，对方应该会觉得妳根本没心要学。
第二：多和人群互动
照文章看来，这半年妳大概都在孤军奋战，才会觉得副理这样的反应很严重，基本上只要和同事关系打好了，就不会那么痛苦的只想着副理似乎在无视妳。
第三：不要过于依赖同一人
新人多少怕被不耐烦，但我觉得与其事情真的无法解决了才问不如遇到就大方发问，看到对方在忙而妳当下有疑惑就该去问较不忙的人，把小细节搞懂对妳的工作帮助较大，也能趁机拓展人际。
(像妳问同事就很好的开始，继续保持啊)
第四：把负面情绪丢掉
新人多少有无力感，像副理这样疑似要忽视妳的举动，也许妳会难过，但妳能选择做出成绩给她看
，谁没菜过...重点是菜的有没有理，若这工作是妳想要的，就不该对这公司的人事物如此消极应对。
不太清楚实际情形
但我猜想可能是
觉得妳不想参与所以才没叫妳
不理妳也许是忙得分身乏术
or真如妳所想
带新人说真的...吃力又不讨好
不耐烦点会吓到新人
搞得自己臭名
有耐心点会被过度依赖
自己的工作做不完还要顾别人
我遇过把事全丢给我做的新人
也遇过死不问结果一直出包的
自己当新人时也是像妳这样XDD
不过后来我发现只有自己懂了
才不会去困扰到别人
一次搞到懂别问第二次是最好
不懂还不讲是最让人头痛的
而且妳说她第一次带人
也许她根本不知道怎教妳
(我第一次带人还紧张到结巴= =)
妳可以请她用妳想要的方式教妳
只要态度好
我想她不会拒绝妳的请求
(态度好跟扭扭捏捏也是一线之隔)
事情是有很多种可能性的
答案还是得妳自己花心思去摸索
能换个角度想
妳就可以不用钻牛角尖了
既然不愉快已经发生
就用坦然的心去面对
我只能说撑过去就是妳的~~
(好老梗ㄒ~ㄒ)