各位女孩好 (女孩版首PO>////<)
我是个社会新鲜人，第一份工作目前做了两个多月，
原本是抱着要成为有用又厉害的女强人的心态，
进了大家都说很操很累不要去的公司工作(不是会计事务所)
没想到短短两个月的时间，就让我心力交瘁Q_Q
首先是工作量真的很大又工作项目又很杂
每天加班到11、12点(没有加班费) 假日可能还需要加班
要做的事情真的非常的多，常常觉得被当两三个人在用= =
但最让我难以承受的，还是我和主管处的不好的问题，
这个主管位阶没有很高，但他是直接管我的人，
所以和他的接触最多
但他从我进去的第一天就没有给我好脸色看过，
只有很偶尔的时候会心平气和的跟我说说他的经验，要我再改正，
但大部分都是用骂的来跟我说我的工作应该要怎么做，
除此之外，
因为公司的制度关系，我们每个人都必须成为一个案子的负责人，
成为负责人，案子的事情就必须全权由你负责，
而在我进去一个月的时候，他们就交给我一个案子，
但因为我是新人，所以说会带着我做。
但那个主管常常骂我，说我什么都不知道，一直要他教，
会跟我说"妳是负责人欸!!这些事情还要我来教你(or 帮你)做，那你薪水要不要给我阿??"
或者"你为什么什么都不知道???自己的案子要自己解决吧~"
但我根本没有做决定的权力和能力阿~~
有次我和别人说我觉得应该要怎么做之后，
主管就跟我说"我有说要这样做吗?你有来问过我吗?我不要这要做阿~"
我常常想要去问他问题，但他都很忙或不耐烦，
搞到后来我都不太敢去问他了........= =
这些日子都上班上的很痛苦，不仅是工作很累的关系，
也觉得办公室的气氛很紧绷，一直被挨骂QQ
目前已经在考虑辞职，但又不想要当个烂草莓，(当初是希望可以做满一年的)
所以是希望能够找到工作再换，但也有点觉得撑不太下去了........
所以想问女孩板的大家，这样的压力对一个新人来说是正常的现象吗?
如果是大家的话会怎么做决定呢?(先辞or继续撑著)
感谢大家看完这篇文章！！　
谢谢 :)

我也是新人 但我的没有这样xd

四大?

过完年再辞XD

草莓两字根本是老板用来欺压新鲜人的!!

心有戚戚

光是每天加班到11、12点又不给加班费就不用考虑了，除非薪

水真的很高

现在很多公司都是这样 办公室气氛超差的

也不会给妳教育训练 一进去就直接上了

我也遇到这种人 问她问题会被她凶

不问被他发现 他会骂说怎么都不问 气氛超差

非常非常不正常 除非你底薪超高 那还可以谈

更妙的是他们以为工作气氛很好~~~~~自以为

我觉得满正常的 先撑著 过完年再看看 多翻前例或别案参考

离职也不是烂草莓，是这主管本身的问题，太情绪化只懂用责骂带新人，一个工作气氛不好的环境没有人可以待的久的

建议离职另谋高就，首先没有加班费就很伤了，指导你的

人又这么机歪，我也有遇过，非常能理解你的感受。

有的人就是换个位置换个脑袋，要坚持自己才是对的。

这描述好像同事@_@不过公司有加班费

如果觉得不好就别继续做下去了,有时候公司环境并不是实干苦干的人会过得快乐...

而且新人本来就要带啊...不带出了状况或辞职不就更麻烦

如果每天上班都让你很焦虑又害怕又不快乐就考虑换环境吧

不然久了你精神都会出问题

遇到有耐心可以带你的 你才能真的学到东西

加班到11.12点 光这点你就可以辞了....

公关公司吗? 工作环境事情多 压力大 有些人脾气就更差了

之前去实习 无薪做一堆事 问问题还被凶 不是个好环境= =

你6点多发文，是难得没11点下班吗？

我跟你情况很像，我已经撑9个月了，我要撑满一年走！

虽然也是被骂，但我觉得要学着跟不同个性的人相处

遇过老板说有问题要问不能擅作主张,真的去问了又说不要拿你的

工作来吵我...(摊手)

跟我和主管的对话好像XD 你我想法也是