※ 引述《yacca (viva la rose le lilars)》之铭言：
: 莫名其妙的习惯,也不知啥时养成的,要我自认我也有问题,
: 我就会0.1秒自动认错 囧。
: 即使是大家都有错,我只是其中一员,我也会很自动的跑出来道歉。
: 最近有朋友跟我说,我这样的习惯真的很糟糕。
: 再加上我的个性非常要求完美,只要有一点小瑕疵,我就会痛苦很久,
: 恶性循环,搞得自己非常地没自信。
没事跳出来认错 这习惯很糟糕 最好在开始上班前改
因为公事上的东西很难清清楚楚切割 一定全都是谁的责任
不是你的问题 你跳出来道歉 机车一点的就顺势把错往你身上推了
谦逊跟蠢真的只有一线之隔...
: 我觉得很困扰的地方就是,如果当自己做错事,到底是该问清楚状况,
: 替自己辩解,还是直接认错了事?
: (死不认错这种就先不列入考虑)
: 每当我试图解释我的想法,总是换来"满嘴借口都是理由"
你问 做错事要问清楚状况再辩解 还是认错了事
两个方案都不太好
如果你真的做错 的确该认错 但不该了事 认错后请更正自己的错误
你做错事 还搞不清楚你哪里做错 当然要问清楚状况 但不是拿来辩解用
辩解是在你没错的时候用 做错还辩解非常惹人厌恶
尤其是 遇到根本不在乎什么原因导致你做错 只在乎结果的主管
（这种主管是占大多数 不过他们本来就不是来体谅你 而是来完成工作的）
辩解只会增加坏印象 完全无助于事
: 我知道我很不会讲话,因为从小我爸妈就跟我说,我不配有任何意见,
: 只要我吃他们穿他们用他们的,我就是他们的东西,
: 我没资格有自己的意志,更不配有自尊。
: (以上原音重现)
: 所以要说出自己的想法,对我来说是一件极端困难的事情,
: 接近不可能的任务。
是的 不少父母在孩子的人格成长中 不是助力 还是阻力 这点 我同情你
但 只要你没被折磨成心理变态的怪物
多数人不会因为你有悲惨的童年 就给你特殊待遇
成年后 你的情绪管理跟表达能力是你自己本身的责任
成长经历是导致不完美原因 但是知道原因不改进 完全没有实际帮助
: 问我为什么要做错事,我就说啦,说完了又说我在硬凹,借口一堆,
: 那我就不说可以了吧,直接认错总行了吧,嘿,也不行。
: 到底要我怎么做,大家才会满意?
: 如果遇到有人质疑自己是不是做错时,应该要如何反应才是最洽当的?
再来就是认错的问题
很多人生气质问的时候 的确喜欢说 ＯＯＯ 你为什么要这样做？
只有很小很小的一部分真的想知道原因 其它的多半是火大顺口说而已
真的去解释 一律会被打成强辩 除非你没做错 否则不用解释为什么做错
直接认错的确是正解
你觉得我都认错了 对方还不饶不休
猜测两种状况
一种 你认错 但让对方觉得 你只是认错
但你根本没有觉得自己错 或是根本搞不清楚你错在哪
针对这状况 有个小诀窍 认错时 记得重复对方的论点 加上修正后方案
Ａ：为什么还没有连络ＯＯ厂商？ 已经迟了！
Ｂ：很抱歉 我没有连络ＯＯ厂 我十分钟内跟他们连络后向您回报
（再次强调不要去解释为什么你没有连络...若气头上 很容易被归为强辩）
然后 最重要的一点就是真的要去执行！
很多时候认错别人不买帐
往往是因为 你是放羊的小孩 认错后承诺改正 结果没做到
另一种状况 是因为 人的情绪没有开关 不是达到目的（你认错）就没情绪
有时候在达到目的后能压抑 有的时候收不起来
遇到后者 基本上是无解 只能等他气愤的情绪过
我有看过同事用一招 不过感觉常用会失效 所以不推荐
他很夸张的道歉认错（下跪）
所以 上司原本很生气 瞬间从气愤变惊吓 =O=
然后因为他道歉方式真的太过 上司反而会有歉感
就直接 好啦好啦 事情也没这么严重 就结束了...也没追究
: 试着做个八面玲珑的人,但似乎惹到讨厌八面玲珑的人的人了
: (好绕舌XD)
: 愈来愈无所适从。
我认为如果你不是那样的个性 硬装吃力不讨好
真的八面玲珑的话 再讨厌也有限
不如真诚 很简单又ＣＰ值高的待人处事原则