※ 引述《elmo66 (喔耶 冲刺吧!!)》之铭言：
: 上个月刚到大直明水路的产后护理之家上班，
: 试用期三个月~~
: 今天刚好才满一个月又三天就被上面的主管打电话到公司说，
: 因为最近我被住房的妈妈客诉太多还有什么其他同事觉得我态度如何如何?(我没有作个这个产业的客服)，
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: 也在努力学习当中><也在适应期
: 今天下班被告知做到今天就好!!
: 整个心情超火的!!
: 一点预警也没有!!
: 明天我要来去投诉苹果日报!!
: 而且我们公司超怪的，上班要提早五分钟，下班却要打慢十五分钟的卡!!
: 烂透了!!
: 大家千万别去这间公司上班压，
: 流动率超大，
: 带我的那个人在我进公司的第二天就没做了??
: 天啊希望快快让我找到下一份新工作orz
先不管其他的部分，妳有问一下被客诉的内容吗??
另外就是同事觉得妳的态度问题，妳有问是哪方面的吗??
一般来说流动率大的职场，反而比较不会轻易让员工离职，
找员工都不容易了，怎么可能一个月又三天就让人走，
找人的成本其实比想像中的大许多~
另外就是带妳的人说不定就是说好交接完就走，
那妳报到后的第二天离职算很正常，
我看不出来这一点哪里奇怪@@""
还有就是短时间内妳前公司和现在公司的主管都希望妳离职，
我觉得问题不单单在公司那，
如果妳觉得公司有违法之处，如试用、工时等等，
妳该找的不是苹果日报，是劳工局喔!!