晚安高雄
晚安汪梯
晚安骨牌效应
看别的部门一个月内连续走了三人
后续应该还有人跟进
到底是公司问题还是主管问题
感觉还是主管问题比较大吧
想当年在前公司自己也是遇过这种状况
整个小部门的人集体阵亡，除了主管
最后主管被调单位
难搞的还是人啊
公司也不会因为没有你而倒
走一步算一步
晚安

真的不要把自己想的太重要QQ

我遇到的情况是该主管依旧坐的好好的

要看主管够不够大咖~

不能同意更多

晚安!!艾德温~~所以我都做刚好就好~~