当时检讨调整时怎么没想到后果
不要以为人真的缺工作会留下
约谈后隔天就提出口头辞呈也寄信
也提醒你们应该要尽速安排交接人力
过了一个月没消没息
等我丢出交接清单才跟我说
没人力可以交接代理
不好意思我已经反应一年了
你们本来就得承担这样风险
如果当初你们重视我
我还可以说话去协调
但你们无情的检讨我
你们只能自求多福
毕竟你们没曾在意过我的感受
午安 高雄

离职一个人，要应征三个人来补这其实也是很多公司的通病，一直往既有员工身上加工作，最后离职了才发现要补三个人才能完成他身上的所有工作

补人是一件事，但问题是补的人能不能衔接上。但上面的装死

恭喜你要解脱了吗！

装死我也没办法呀

恭喜！！你走了他们自然会补人

反正你信件预告，一个月后走人，合情合理合法