版友好，第一次来这边
最近因为要找工作，但因为自己经验算满丰富，在自我介绍时什么都想讲一点，导致
求职面试中的自我介绍环节太冗长，希望征求人资相关背景的版友们帮忙指导
指导情况：
我会先跟你来一次我的自我介绍，然后我会跟你聊工作经历，听完之后希望你可以
帮忙调整自我介绍的内容，让面试官更能快速抓到有用的点
希望征求到的人：
1. 企业法务主管
2. 企业人资
或者只是对调整自我介绍内容有自信的人也相当欢迎！
我自己：
30 初头的女性，身高 177 公分请不要被我吓到
Instagram:showmow（私讯这边比较快
时间：
8/3-8/5 下午或晚上时段
地点：台北区，尽可能配合你
虽然很想给个报酬或请吃饭，但版规说不可以有金钱往来，所以就，呃，当作
交个朋友XDDD
希望可以征求到！！改善我可怜的自我介绍TT

或者以电话联络也可以，我对镜头有恐惧，就不开视讯了以电话联络就不限制区域囉

应该说 经验丰富所以才懂得删减 看你要面试的职务跟产业

如果工作好几年了 大概前一份工作的重点部分就差不多了

决定哪些多讲 哪些纸本留着就好 太有经验要应征入门职务

我公司法务老大还是个乡民...

其实很难被聘 要藏一下...XD 想不到乡民都混到大老了 真的老了 (误

我公司一堆乡民..大家都在藏针对你要的职务 说明你近年的技能跟经历就好 其他就不用

好的，感谢！

说得多..只会做更多...Orz

没关系啦，我的工作量每次讲出来，他们都吓到

欸 真的不要讲太多 如果不是管理职或被挖角的说简单点 若主管没你资深，他觉得带不动就不聘用了我换工作只给了必要的经历跟证件，其他都藏着…如果是被挖角或推荐，知根知底，藏就是矫情了如果只是一般聘用，经历履历留跟这工作有关的就好。表达跟逻辑就是经历带给你的加分啦

真的不需要讲太多 重点就好

我这个人哦，本人平常的样子跟在工作专业的样子差很多实在也很不擅于表达或突出自己，所以才想找人给点建议TT

毕竟我以前的其中一个职务是人资，面试/被面试都常做书审过低标，表达明确口条清晰，履历是你的佐证就够了面试的工作够专业就看作品跟履历，偶尔会考试面试的是管理职就要准备带人经验跟团队成绩补充说明比起你的自介，主管更重视你的问题理解和应对啦

那请问有没有人资的“雷句”呢？其实面试真的是个谜，有些没聊什么的反而录取

有工作经历又是管理职，听到依公司规定我通常就筛掉了我会优先注意问题明确的，例如工作范围跟评价方式管理职是要有自己的逻辑跟稽核基准的，提问跟解答很重要但行业跟主管都有差。建议你花心力规划到职后进度表把你会的、工作需要会的准备好就可以了，加油啦

谢谢！