最近每天看上百份的履历
可以挑选到的合格人才 好少!
发了面试也不一定会来
来了面试也不一定会过
怎么样可以加快挑选人才啊?
有没有人有撇步可以教学
PS:这个世代真的比较有自主性
总是相信网络 不愿亲身体会

撇步，看更多的履历

用吹风机吹

认同合格人才好少，公司这环境不要当成学校啊！！

试试通知面试时再有诚意一点 觉得有差