安安
是这样的啦
明天早上九点是老板老母的告别式
我们上班的时间是十二点
但老板要求员工一律要参加九点的公祭
不去就会黑掉
老板有跟资深员工说
不参加告别式的
合约到期一律不准续约
我是不想续约啦
但很好奇
这种非上班时间却强制规定出席
是否该算加班费？
老板家死人跟员工一点关系都没有吧
还要求在非上班时段著制服参加…
前阵子狗腿主管送狮头过去
要全体员工出钱分摊
这个私底下其实就有人不高兴了
可是狗腿主管是老板__友
资深的也都没人敢讲话
只能默默掏钱
这些莫名其妙的事
好像也不在劳基法规范里
完全没办法申诉
作者:
type242 (养猪人家)
2020-09-07 20:01:00怕没人去参加所以要求员工去吧= =
作者:
adaplant (阿达 不累)
2020-09-07 20:09:00就作作样子 店他的 就算不续约 后面不用因此跟他冲突至于其他违反劳基法的部分 除非你蒐证完整去检举 不然也只能这边说说
作者:
adaplant (阿达 不累)
2020-09-07 20:23:00以不参加公祭作为续约这部分 可以引发争议 只要有确实取得证据的话 让他黑掉囉 但除非拉拉也没打算在那一带生活了无极限罚则这部分 应该也是违反劳动合约条款的重雷区
作者:
Mr23 (瓦旦)
2020-09-07 20:40:00真的各种理由剥削员工欸...
如果你有要包就去，没要包再想想。这算社交吧，我办公室长官薪水我两三倍，该包的还是得包，倒没强制我们小喽囉去
作者:
adaplant (阿达 不累)
2020-09-07 20:52:00工作守则需要白纸黑字明定 并且要劳资双方协议约定 如果没有在双方合议签署文件上写出来的拿来当作工作守则跟罚则 那就违反职安法 再来 我是觉得你们那个场所要抓到违反职安法的地方太容易了 劳检 消防 事业登记 税 绕一圈走一走应该一堆
作者:
cld4no (竹子)
2020-09-07 20:57:00我看成非上班时间的出轨(掩面
作者: senarain (旅行的意义) 2020-09-07 21:18:00
在非上班时间著制服出席，不就是算加班了嘛
作者: Corydoras 2020-09-07 22:08:00
之前有个教授挂掉，他实验室学生都在帮他折莲花，送他到最后整个很莫名奇妙