[问安] 本来说可以的

楼主: wowoo1994 (WOODS)   2020-02-17 14:21:16
回台北以后
好像就得不停的面对现实
我未休的特休假
因为公司福利优于劳基法规定
没办法直接换成钱

有十天那么多呢
最可恶的是我离职前还有做确认
没放完的特休是不是能换钱
本来说可以的
Q_________Q
汪踢午安
台北午安
作者: summer645 (桑门啦)   2020-02-17 14:22:00
不能换钱那要换什么?
楼主: wowoo1994 (WOODS)   2020-02-17 14:22:00
等于我没休掉所以什么都没有了而且还故意在我已经离职后才说==
作者: summer645 (桑门啦)   2020-02-17 14:23:00
被针对了!!!
作者: librastw (力不辣)   2020-02-17 14:23:00
去申诉?
楼主: wowoo1994 (WOODS)   2020-02-17 14:24:00
不知道耶 先请前同事帮忙了 但我感觉很不妙 因为老板本来就不想给我那些休假了
作者: summer645 (桑门啦)   2020-02-17 14:25:00
可以申诉!
作者: chriskuroko (chriskuroko)   2020-02-17 14:33:00
原来台北还有这么无良的公司
作者: yeme (火锅.日.演唱会)   2020-02-17 14:33:00
太过分了吧...申诉看看...
作者: wer85200 (爱爱爱不完)   2020-02-17 14:37:00
血汗医疗日常
作者: jerry3418 (TF2狙击手太好玩啦)   2020-02-17 14:43:00
这应该可以申诉...太扯了
作者: adaplant (阿达 不累)   2020-02-17 15:17:00
十多天 窝窝是不是误会了什么???是以你离职的时间跟今年度比例换算喔而且只有劳保的部分会给钱 优于劳基法的部分一般是不会换成不休假奖金
作者: ashly5940 (阿许)   2020-02-17 15:19:00
劳基法不是可以换钱?
作者: adaplant (阿达 不累)   2020-02-17 15:23:00
例如你今年劳保有16天特休假 公司给你28天特休 里面有12天是公司优于劳基法给假 你3月底离职 劳保可用的特休假就只有 4天 你今年休了1天 那就只有3天不休假奖金(以劳保投保薪资计) 如果休了7天 那就没有不休假奖金 而公司优于劳基法里面多给的 12天只能用3天 所以刚好用完如果你今年休了8天 你还要倒还给公司一天薪水(以实际月薪计)就算劳保满顶30天 二月底离职 也只有5天劳保特休假
作者: ashly5940 (阿许)   2020-02-17 15:31:00
推楼上专业!
作者: jgyjg (APPLE)   2020-02-17 15:32:00
楼上叔叔可以帮我算一下我今年3月离职可以休几天特休吗?
作者: adaplant (阿达 不累)   2020-02-17 15:33:00
年资先来啊 (笑 (叫什么叔叔 叫葛格 (拿落日锤
作者: somisslove (自古多情多余恨)   2020-02-17 15:41:00
直接去劳基法询问了啦 告死他
作者: gogorice (破锣嗓子)   2020-02-17 15:56:00
一般不都是放假到离职日XD换钱很尴尬
作者: IMAICHIYA (西武柳沢)   2020-02-17 17:24:00
10天好多
作者: yang53 (娜)   2020-02-17 20:14:00
上一份工作,离职前把特休休光才走,纯粹是不想上班

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