夜安汪踢
稍早时 在23：18打卡上班
接着就被老板约谈
谈了近半小时后
我就下班了
嗯哼…突如其来的被离职了呢
年资六年 从未休过特休
上个月初跟老板要特休
结果就GG啦
虽然这是预料中的事
但还是觉得好突然 也让我难以接受
刚刚还边哭边骑车回家QAQ
作者:
angelH0516 (真˙安乔之Maple超可爱)
2019-08-02 00:34:00这样也太过分了吧！！！！！
作者:
howshaw (俺只是路过的☂)
2019-08-02 00:34:00QQ
作者:
sodahaini (没有的话我晚点再问一次)
2019-08-02 00:34:00被离职要拿证明 可以申请补助！
作者:
TONY7 (å°æŸ)
2019-08-02 00:37:00这太扯..可以上劳工局了啦~
作者:
Mr23 (瓦旦)
2019-08-02 00:37:00太超过了！证明拿好！遣送费拿满！有违法的部分请弄死他！不然他一样会这样欺负别的员工
作者:
hua6 (滑滑滑滑滑)
2019-08-02 00:38:00天啊太意外了吧……QAQ
作者:
JoybeLee (改变ing)
2019-08-02 00:38:00有够扯耶
去劳工局劳资关系科询问的结果 只叫我申请劳资协商…呜呜 滑溜抱抱QAQ
作者:
Mr23 (瓦旦)
2019-08-02 00:40:00然后劳资协商老板们都会做好功课打好照面来处理妳...经历过一次...
作者:
hsing30 (神隐＊星星知我心)
2019-08-02 00:42:00拍拍 晚安QuQ
证据要足够，从来没有给过特休吗，不休=理念合吗=.=
作者:
Suzuhi (沁)
2019-08-02 00:45:00六年让你离职要有预告期网络上查得到
作者:
shadowof (上帝派来的恶魔)
2019-08-02 00:45:00这什么鬼老板.....
作者:
Mr23 (瓦旦)
2019-08-02 00:45:00资遣费一定有，只是有的老板超无耻的，这部分也想加减偷！找懂相关法规的协助妳一下吧！当初傻傻的吃了大亏XD
作者:
naturec (我恨自己像堆石头)
2019-08-02 00:45:00拍拍，老板太扯
作者:
hlzy (小亚)
2019-08-02 00:46:00可以找人陪你去吗?
而且他没有先预告不能直接叫你走，他会被罚，因为我被罚过
作者: Kefer5678 2019-08-02 00:50:00
拍拍 ~~
作者:
hua6 (滑滑滑滑滑)
2019-08-02 00:57:00拉拉我抱OuQ 希望之后能顺利处理好 再找到一份好工作♥
作者:
hlzy (小亚)
2019-08-02 01:00:00作者: sfonfon (小胖峰) 2019-08-02 01:14:00
可以查看看老板是否诚实申报妳的劳保费，是否有高薪低报，看看有没有出勤记录，可以投诉未遵守劳基法，有些民意代表会有免费法律咨询可以善用
作者:
Mr23 (瓦旦)
2019-08-02 01:28:00资遣费按年资的！（印象中是这样）！ 看有没有朋友作人资或法律本科的问问，不然就去看议员立委有提供法律咨询的。
亲爱的别难过，欢迎妳加入我们群组，一起聊天，有相关问题也可以提出，我们是职场群组
拿的到的，他违法在先还有要30天前预告离职，然后每周两天有薪假找工作
作者:
wenwei (小明の传说™)
2019-08-02 04:11:00哇～是个想省钱的老板呢～
作者:
IsLesC (希)
2019-08-02 08:14:00这个我有处理过，希望帮妳处理的人员是高阶主管效率会快很多...
作者:
dQQd (啦啦啦啦啦~)
2019-08-02 09:37:00新制遣散费计算 年资*0.5月薪资所以满六年应该要有三个月