我待的是会发分红奖金的业务部
然后部门主管告知因为发到部门的业务奖金(做为部门公基金的部分)会扣5%的税
所以如果我们收集发票(要报上公司统编)到一定金额(大概是要我们平常收集外出吃饭、
加油、感觉是业务要可以核销载客人油钱、跟客户一起吃饭的那种发票)
平均一个人每半年要给部门一万多的发票金额(而且是强迫规定)
我平常是有在搜集发票兑奖的人
其实心里很介意部门这种不成文的规定
(上个月还中了2张1000元发票)
家人也很爱对发票
也不便和他们拿
请问部门这种奇怪的规定是正常的吗？
大家可以接受吗？
谢谢

不合理 那你要继续这份工作吗0.0？

部门公积金合理啊

看起来挺合理啊

不合理，但你可以接受或者离职

一般业务部门都会有部门的基金用来报销许多文具或是各式费用，假设一个月给6万块，那么这笔钱未必会完全用在文具费用上，如果我是主管，我自行办了一个小活动都是用这钱去消耗的，例如我们每月办当月寿星活动，或是公司没有的东西，像是买了一台咖啡机给员工用，或是业绩不好本月拜访一个客户一杯星巴克等，很多啦说不完，那不然这发票怎么凑，依规定有很多费用无法冲抵，那么就会请同仁帮忙凑发票，其实最后还是用在部门或员工身上，当然不讨论你会觉得我哪有用到啊，很多地方你想不到的，甚至是小修缮，补个坏掉鼠标，总公司就是给一笔款，未必会完全在额外给什么修缮费甚至是我们公司是节费电话，一般正常是不可能打爆的，因为很便宜，但我也有遇过报表，那这些超过部分，除了检讨外，都要用部分基金核销，如果你不明了，等你在坐上更大职位就知道了，我是不明白为何不合理啦，部门基金没有发票，就不拿而已也没什么，那就大家都不要凑也行，反正公司就是一个额度，用不到也不累积，基金拿发票来报，公家单位也都是这样，绝对合理