已经和公司提离职，因为业务性质
公司没有配公务机～客人还是会想要即时联络我，
所以手机里面有一些客人的联系方式，但已告知客人离职讯息，公司主管说要检查手机及删除通讯软件的好友这是合理的吗？
但看的是我私人手机，删除的是我个人通讯软件好友… 想询问是否有人可以帮忙解答是否已经侵犯个人隐私权，可以申诉或是报警处理呢？

理论上，那个应该不算，你把客户名片缴回给公司应该就行了不过，公司在规章里面要是有写的话，就是OK的哦

别理他就好，公司没这么大权利

要我就说OK，然后把手机变原厂给他看。或交另一支手机 XD

我个人的观点，公司是无权动到你个人的手机的

公司没有明文 离职要检查手机，之前离职的同事也没有！

冷处理，看公司想怎样

他无权要你的私人手机删除好友唷

公司是后来才强制规定客人要加公司line的帐号，但有些客人已经习惯自己联络我

直接打电话给劳工局先问清楚最好的方式，是发讯息告知联络方式及要把联络全数删删完后若对方回加你，表示对方把你当朋友你也对公司有清楚交代，没联络的你也不需要费心维持而且，就是只处理在公司群组line的，其他公司管不著

有调解委员可以咨询 去问那个比较实际

手机是个人物品，算是侵犯个人隐私，更何况删除通讯资料可以去警察局告公司，或像楼上说走协调找劳检局