更新一下
我直接请新人妈咪确认新人起床没
于是他现在到了
说闹钟没响
https://i.imgur.com/PgtCyed.jpg
早安啊汪梯
刚请的新人今天第一天上班
九点的班到现在还不见人影电话没接讯息没读
如果不想来或是有找到别的工作
其实都可以讲一下
先讲一下至少我有时间反应处理或者也不会那么错愕
…
我只好把今天的行程全部敲掉来店里帮忙
https://i.imgur.com/kC2NhKd.jpg

我不用啊，但是我每小时是200欸，有公餐，外食自理，满8小送两小

说真的，这非工作场合的版可以把话说得漂亮，实际面事的时候，还有没有得漂亮，我想很难的吧不重要，还是赚钱要紧

一小时多少呢???

我想该计算的是，有来上班，可是却没有预期效果的损失吧?一间公司"本来就没有"的人，实际上也没来，有什么损失?中文字博大精深，不要再认为什么是职缺或缺人，哪有这种事

薪水怎么算，工作性质是什么?

旷职就旷职，没拿薪水不帮忙省一笔了吗?

您开心就好 看不懂我也是醉了

只能说，什么是义工，什么是有代偿可拿的劳工给h大，看来你算是可以当义工的心态了

帮原po拍拍 有找到人就好但还是再观察一下吧（摊手你觉得是对的就是对的吧～难怪一堆人只怪惯老板

那妳怎么知道旷职就一定算不对的?

既然是假设本身就没讨论的必要

我有针对到原文的新人了吗?

你的只是如果但你怎么知道人家是说谎得到的工作？

在有代偿的状况下，我相信，选择不做也不拿，是一种尊重我是假说有说谎的状况，跟我有没有说谎有什么关系?假设

没有人叫你说谎啊

所以说了谎而来上班，然后搞东搞西的搞不好，这样是尊重?

旷职本身就是不对的事了好吗旷职是尊重我也是笑了

如果是说了谎而得到工作，我想旷职的作法也是对工作的尊重吧?尊不尊重的看法不只是看对方做了什么，有时候也要想别人没做的是什么死命赚钱和对工作的尊重与否不相关吧

现在不尊重工作的人超多（叹气

有一种可能的是，新人面试时说了谎，真的到要上班了，心里过不去哪像我，直接说了实话，连面谈机会都没有

图好吓人

拍拍

拍拍

真的应验了，不要认真看待，我该这么做了

g大，员工薪资与福利合理就好，要给高就给贡献高的你这样管销会太高，再则，员工会认为福利好是应该但不会想到他对公司的贡献新人第一天真的不要太相信他会来10个里面有两个会打电话跟你说不来就很偷笑了