我现在待的是一间十多人的小公司
加上先前行政小姐太白目被资遣后也没补人进来
所以原则上无论是请假纪录、请款、零用金及薪资汇款都是会计在做的，
然后回报给老板娘与老板。
问题来了，会计和老板娘都是对钱的字眼很敏感，而且超毒舌及爱论他人是非的人，
其中又以会计最甚，加上她又是待最久的员工，所以讲话都大声，姿态放超高。
她常批评人骂人计较、人格差没sense，结果自己才是最差的
(为了不跟其他人重复，她连排特休都要跟人家抢，硬是命令其他人
"ㄝ！你休周x，我休周o")
甚至在同事面前讲哪个同事奖金领得比本薪多、缺不缺钱，甚至私事都在聊
先前问一例一休适用于我特休的计算方式，她硬是说要以年度来算而非到职日，
硬要把我满半年就有的三天特休去乘以到职比例，很明显就是有问题的算法，
"不然就请假啊" "就扣当天薪水啊，不然呢？" "没请过假就不要请啊"
"公司不会亏待你啦"
我反应给老板知道，她却大言不惭在背后狂说我多计较，仅管老板最后是采用我说法
......
还有一次，薪水迟发了，我客客气气询问怎还没进帐，
却被骂"你真的狗改不了吃屎！不用说了，我知道你人格了！"
结果后来才知道是自己汇款操作失败造成的
......
我入公司不久，问她当月零用金发放时间，还是因老板娘出国我想了解薪水会不会延，
都被她酸"我不想再理你了，公司不会欠你一毛钱好吗？"
"金钱价值观有问题耶，一点小钱在那边问，好像没那个钱会没办法过？"
种种的状况，都让我不知道该怎样跟会计和老板娘这样气量小的欧巴桑沟通
当然我不敢说我都是对的，我也曾经问过老板娘这家公司有没有年终奖金，
还有是否有薪资条等等......或许对她们来说我真的很白目啦
但有必要什么问题问了都要弄得没好脸色看吗？
妳们求助我电脑技术问题我也都是好声好气地帮忙，也没笑妳们没sense，
也没任何不耐烦.............
恳请有社会经验的各位给点这方面的改善建议，
比方说下次发薪日薪水又没进来时，
我该怎么处理心中的疑惑？
还是该直接跟老板反应？若是，要怎么表达伤害会相对较低？