汪梯晚安
我当时应征进去这间有规模的大公司
就是因为该公司业务太繁忙 所以再招聘人进去帮忙 (并非有人离职)
我原本的职位是被设定"总经理特助" 照道理应该就是完全协助总经理
(ps.总经理本来就有两位手下 但他们有各自负责的职位 然后边协助总经理
我当时应聘进去本来是没有其他职位要做 就是完全协助总经理)
但进去之后发现总经理太忙 有很多事情我也还不懂 他没什么时间教我 都叫我去问别人
加上刚进公司直接面对大咖 老实说我和总经理都觉得做事还没那么自然有默契
所以就变成总经理会丢一些东西给我
然后我一部分时间在帮他手下一位主要做国外业务 但也会帮他分担事情的手下...
最近他出差 长达10天
他想想不知道我这段时间可以做什么
总经理说我能力很好 而且很细心可以信任
就叫我再帮他另外一位手下处理一些公司很机密的事情
那两位手下都是总经理合作很久经验老到的老鸟
于是变成我成了他们三位的助手= =
之前我已经渐渐觉得那位国外业务都把他不想做的事情丢给我
(我的职称其实是拿"专员"的头衔 非助理)
然后现在又要帮另外一位也很资深的老鸟做事
我常常在想 总经理在的时候我要帮他做很多 且他交代给我都是很难的事情
现在他出差不在要他那两位手下要再教我新的东西
但他们一教给我 代表的就是以后遇到该件事情都要我处理了(每天固定要处理的)orz
那总经理出差回来变成我固定要做他们两位手下每天都要处理的事情
还有总经理的艰难大任务
loading愈来愈重 事情做不完怎么办?
而且我对那两位手下的疑问是 你们都慢慢丢东西给我 那请问你们在忙什么?
而且感觉他们两位手下要教东西给我 或 把一些跑腿不想做的杂事给我做我也不能推托
不然他们跟总经理告状怎么办 囧...
以后等总经理回来之后的情况
会变成不晓得该先做谁的好 而且应该会蜡烛两头烧 然后还会怕谁的事情慢做会得罪谁
我也是出社会几年的人
我发现我是该部门的人 但我却不想跟他们太亲密 太好
感觉太好太融洽的下场就是他们不断丢东西给我
因为是大公司 人多 也没真的完全坐在同办公室 (距离不远)
我能做的就是事情做慢一点...慢慢来 不要让自己紧凑到那么有压力
我很喜欢待在化妆室的厕所里 我觉得那里是我在大公司唯一能喘息的地方
我每天都抱着这种很矛盾的心情上班
也有很严重的星期一症候群
请问大家除了离职外 能给我一些建议吗?
我想要挑战过去 谢谢各位指教
ps.
其实当时进去有应征两位 我是专员 另一位是助理
原本设定是我这位置帮总经理 助理那位协助那两位手下
现在变成助理帮助那两位手下 我帮助总经理和那两位手下orz
一开始我真的只完全协助总经理 帮忙两位手下是后来的事情