原PO呆的是家具公司
进去开始作业务 2年7个月的时间
公司制度就是不给你特休 月休团体业绩达到就5天假排
尽量不要排假日 要排也要先跟老板说
一年一次 国外员工旅游(最多补助一人3万2左右)
员旅强制性规定要去
以上 是我可以领到平均月薪6万左右的业务职位
这是我心里还可以弥补的部分
在去年底本因业绩未达到要离职
老板问我要不要留下来帮他网页搞起来
据说他不想年前把人裁掉 年前工作不好找
趁这机会留下来做做看 店里人手不足 也可以帮忙一下店里
他开的条件就是 薪水变25K p.s公司不补助任何餐费、油钱
月休6天 (每周六、日 可挑一天休，剩于两天排平日)
一样 没特休.....红字一样没得排 (这四天连假碰到六日我只能休一天)
我有次排连休打电话跟老板说
换来他回我说:你现在留校察看 你还敢这样排
所以从那次到现在 连休没排过
3月初请假去日本6天 回来换来的是就是连上18天的班(我的六日呢? 被扣光)
反观领4万薪水会计 红字休 周周休 朝9晚6:30(我跟业务一样 11:00~21:00)
我的心情已经积压到想赶快离开这间公司了
现在又来一个问题:
老板跟店长4/12(日)要出国去米兰10天
他老大放话说10天平日只能一人休息 假日不能有人休
4/12号可能日子太好 所以有个董事邀请我们去参加他儿子婚礼
这位董事 是在我天堂老爸升天时候 帮我们一把的董事
我总不能让我姊带着我妈去参加而已吧
现在的我打算问问看 不行的话 我就要来硬干了....
如果是乡民们有没更好办法??