Hi 同学你好
看到你这篇文章让小弟忍不住想回文 XD
首先你必须要学一件事[换位思考]
还有一个重要的观念[团队中没有任何人是不能被取代的]
整篇文章看下来
你只有站在自己的角度来看
却没有想到RL 管理层是怎么想的
或许以前在团队表现不错
但有没有想过有人可能表现得比你更亮眼(那位新人?)
举个例子来说
林书豪在篮网可以算是核心球员了 但是因为受伤
被一个汀汀取代先发 也打出不错的成绩18分9助攻
教练立马宣布剩下的赛事会让汀汀扛下先发
书豪哥以前在篮网打的成绩也算不错了
但有强到像胡子哥 忍者龟 咖哩这样的程度吗?
显然是没有的
随便一个NBDL系统出来的球员也能打出书豪哥之前的数据
如果你是教练 会不会让新人多试着表现一下看潜力到哪?
同学如果已经出社会工作了
应该更明白在管理者眼中
任何一位员工都有人可以取代他
以前在公司的研发处亲眼见到大主管
对于一位优秀的员工要离职毫不挽留
小弟和这位正妹同事私交不错
和她的对话中得知 职场的现实面是这么残酷无情
WOW也算是个小型社会缩影 如果你没有强大到足以撼动团队
那在管理者眼中 你就是不值钱可以被取代
举个例子
想当年强者我交大宅宅朋友
身为公会首席补师
打奥杜亚H拓荒某个会一直喷火燃烧的王
因为在lab赶东西无法出席
奶力不够导致团队一直过不了
RL这时候紧张了一直密我:[XXX什么时候才能上线阿]
我说最快也要1hr也有可能delay
RL得知消息直接在团队说:[大家放风1hr休息等XXX上线!]
这个例子让我知道
只要你够强 团队是要配合你的
不够强就只好当替补
不想当替补就在团队中打出像LBJ一样统治级的数据
在团队中表现出
坦,补,DD I take 5 舍我其谁 胜由我定!!
有这样的霸气怎可能当替补?
当年勇:
http://imgur.com/a/OdXra
猛法:输出第一
猛萨:有效治疗第一 过量最低
猛法就是狂!!