: 拓荒过程大小事
: 1.起初数把一踩火掌握不好，还没到二桥踩火就灭团，RL对奶骑说:你这HPS不行啦，你要自己想办法去提升，这只王平均HPS就是要80万
: 4.接着二桥完到三桥几乎是勉勉强强，过程中减员不少(有些是被射死的)，但RL还是说:现在这DPS不够，打四补吧，先熟悉四桥，这样等团队DPS提升后就能直接过
: 5.接着就继续打，过程中当然也持续有人AFK，团长也很努力地找人来补缺，但小怪处里仍然有很大的问题，RD又说:这只王我只会带1只暗牧，如果有贼会更好打诸如此类的话，恩~团队中有2只暗牧
: 8.接着继续稳定的拓荒，但大家也都知道，踩火断法打小怪这件事情说难不难，说简单也不简单，运气成分也存在，那二桥踩火阶段因为火完球马上就炸了，因此要提前往前面集合刷血，这阶段压力对所有人来说应该都不小
: 于是团长将腿长的DH安排在后面并且要求他们打断，就这样一路打打打，后来小怪还是没办法处理好团长就说要看小怪伤害，于是看了一下就说:DH要加油啊你们A的伤害怎么才这样
: 9.在某个CD打到一半有人突然不能打了，于是要找人进来替补，这时RL说了:战士好了，战士能吼血
整篇文章看完,
我这里就不提RL对拓荒的方针是对是错
(毕竟我们也还没拓完M4 orz)
所以针对(1)(4)(5)(8)(9),
这些战略调度的问题, 算是针对RL能力的问题,
要有请拓过这只王的RL来回答应该更有说服力
我自己也是一个"气氛"导向的RL
比起进度, 我更care团员的参与度
因此人数尽量维持在22~24左右, 保持每个团员的参予的热度
所以以下会以 团队定位 的角度, 来回答你的问题

赞成RL必要当黑脸的，当一个团员犯错，RL都不吭声其他团员私底下会开始抱怨，时间长了就开始不和，最终散团，亲身经历，目前所在的团，进度虽然不快，但是RL

灭团什么都不说继续打的RL才会让人失望，跟过一个团连灭团点在dps都不知道还在检讨补师的

肯指出团员犯错，并要求缴罚款，自己犯错也一样

RL肯抓战犯 还比较好 你RL都不说 搞到后面团员看不下去团员抓战犯出来骂的时候 那场面更难看

莫忘华小O

感谢愿意花时间回复 你说的没错 我觉得目前应该是RL没好好沟通应该要再找时间讨论看看

我觉得原PO把暗夜想的太简单了 有些王就是需要换一下配置才能过的 除非这个版本你可以练多只巅峰满的又熟悉操作的职业否则某些王换人进去拓是正常的

我们也是卡提克一阵子 rl开始抓问题隔天就过了

并没有想的很简单 只是觉得还没开始就先抹杀不是很好因为前几CD减伤都没处理好 就先开使抹杀 觉得会惹民怨

你根本已经有成见觉得RL作的决策不是你想要的了...

其实提出来只是 想看看大家有没有更好的处理方式

因为很多细节 可能我也没交代很清楚 是我疏忽 但不可否认对他最终决策是否定的你说的没错其他人看不下去的话 可能要先有实足的立场来说 如果连DPS都…那就没话说啦 :)

RL的工作就是对症下药 找出过不了王的问题

被换出去的人有踩沥青 躲招 伤害都达标纯粹功能性输吗？

回bishop16大 有几位没有达标我没说 我说暗牧跟盗贼那种比当然不足 但前两桥好逮也在中段 何况没机会给他机会到王35%后(之前减伤跟小怪都还没处理好今天如果真的是DPS不足功能性又差 当然没半句话…但我觉得这决策是有点草率欠考量才提出的

打不进35%是谁的问题

看来G大没看我说的 减伤没排好你怪一只DD？如果RL这么水 别说3王了… 连H都有障碍xd

我们团占星师还直接让打到现在没缺席过的副坦去休息哩 因为

候补就候补啊 有啥问题

不懂原原PO跟推文吵这些干嘛 这么有道理去跟RL说啊知不知道换了人结果没过的压力有多大啊?以为人家很想换 就是要冲康你或你朋友?

挖 如K大所说 现在正是没过压力大呢

M本就是这样运作的 就当上了一课吧

真的 至少目前没有被换出去的压力…

M本就是这样 不见得要凶喷人 但要调整配置过王说真的有人能换很好了 人数刚好20上下又卡王的团才痛苦

目前中间进度团队至少有25-30人的储备吧

有人能换很好了 没人换又卡王 开始有人躲拓荒天天在那18.19等人上限才真的崩溃

真的有人能换要惜福…

我觉得换人不是什么严重的大事吧 是团队为重还是个人…

毛毛是你～～