Fw: [Vtub] 翻译:为何饼月和优尼都没新人后辈呢?

楼主: CHRyan0127 (莱恩CH)   2022-01-28 01:57:18
※ [本文转录自 C_Chat 看板 #1Xyc-Chi ]
作者: CHRyan0127 (莱恩) 看板: C_Chat
标题: [Vtub] 翻译:为何饼月和优尼都没新人后辈呢?
时间: Thu Jan 27 18:10:18 2022
注意:本文极苦
https://youtu.be/5Nh4UDXZKCM
标题:明明征选过事务所的新人出道却还是0......来说说究竟发生了什么吧
本文极扯
但我想昨天也有人开过讨论串了,不过自己到今天才有空翻完,在这里提供各位~
这次饼月的偶像定义非常棒啊~
呜呜太苦了......
颜色:
饼月ひまり:浅蓝色
赤月ゆに:红色
UNICreate董事长,社长望月阳光:白色
====================================================
https://i.imgur.com/KIHD6zR.png
“UNICreate新人征才面试,开始了。”
“在告知以后已经过了一年。”
“去年的新人征才的结果源源不断......”
“结果没有新人。”
https://i.imgur.com/CM5MhKa.png
“说‘源源不断’恐怕有点过头了呢!”
“‘源源不断’。”
“呀~如果是‘陆续’的话......”
“还是没有新人。”
https://i.imgur.com/Cwrg1Ho.png
“如果仅是一个新人的话......”
(沉默)
“负责人!!!!!!”
https://i.imgur.com/c6b3Vrk.png
“你好。”
“我是UNICreate股份有限公司董事长,社长望月阳光。”
“我是UNICreate股份有限公司会长,赤月ゆに。”
“我是要把UNICreate股份有限公司改造成EROGECreate的女人,饼月ひまり。”
https://i.imgur.com/P9Gjxov.png
“而很碰巧的社长姓望月(もちつき),ひまり我也姓饼月(もちつき),如果怀疑是同血
缘或其他等等的话,一切纯属偶然。”
(社长点头)
https://i.imgur.com/d4KxF6J.png
“社长!究竟都在做什么啊!”
“为什么新人都不来呢?说说看啊!”
“虽然ひまり和ゆに酱早就知道了,但请你对着镜头说一下!”
“因为我们......解约了......。”
(深深鞠躬)
“面试结果的人选及候补,都解约了。”
(再度鞠躬)
注1:
饼月第一句是说“何やっとったんじゃい”,属于日本西部的方言讲法,自己查了一下广
岛、神户、大阪北部似乎都有这种讲法,还原回来的话则是“何をしていたのか”。其实
自己打了不少篇文越来越怀疑饼月原乡应该不是东部人,虽然现在住在东京都xD
https://i.imgur.com/RalCNbo.png
“理由是?”
“因为私自于网络上散布社员的个人及公司资料等等。”
“原来如此。关于那部分的资讯还真是糟透了。”
“但是,也不是只有一个人面试合格而已,其他及格的人呢?”
“也解约了。”
(深深鞠躬)
https://i.imgur.com/YDaQT9R.png
“疴,对于其他社员......那个......该怎么说才好呢......‘我扁你喔’、‘去O啦!
’等等,虽然负责人可能也有一些笨拙的地方,但就是做出了不少社会非常不欢迎的突出
举止。”
“意思就是说,结果是全灭了是吗......”
“虽然是有一位候补合格的人在,但她还没出道时,就对于是否要出道一事感到犹豫,最
后认为‘我的能力不足、还是非常难为情’为由,于此状况下决定不出道了。”
https://i.imgur.com/FYws3FJ.png
“啊......虽然这件事我和ゆに酱应该是听过了,就是和新人解约的事。”
“确实啦,就是有‘啊......很不妙啊......’的时候。”
“当初我和新人在一起,在教新人拍摄动画的方法及摄影怎么帮忙的事情时,那个时候呢
,应该是在拍ひま散歩的外景。”
“就在去了一家我常去的店家时,虽然我没有拜托新人这么做,但她突然间就跟店家说‘
这一位是饼月ひまり!’并同时递出了UNICreate的名片给店家。”
“然后......我之后就再也不去那家店了......发生了这类的事情。”
“就是有这种奇怪的言行举止,在那之后就不知不觉被解约了......”
(叹气)
“原来发生过这种事啊......我还是第一次听到......”
https://i.imgur.com/oCM5anI.png
“ゆに酱!”
“摁。”
“ゆに酱在面试的时候,你有作为会长去面试对不对?”
“那个......其实,我没有去做面试。”
“欸!?是那样吗?”
“没错。”
“我没有去负责面试。”
“我是有拿到并帮忙看过文书或是音声资料之类的,但最后亲自面试的部分并没有参与。”
“其实ひまり我在面试的时候,虽然也是有被问说‘你要参加审查吗?’,但我自己也只
是隶属事务所的艺人(所属タレント),对于‘怎样的人该采用,又到底是怎么选的?’
这类的考量实在是......”
(一阵寂静)
“我想各位那边应该是看不到,但现场不论是摄影师或导演,都露出了十分悲伤的表情。”
https://i.imgur.com/PqIkbb4.png
“但是啊各位!2022年我们事务所这边也会再加油并使事务所更加蒸蒸日上的!”
“让我们一起打起精神吧!”
“好的......!”(扶额)
“也是呢......”
https://i.imgur.com/1vxeuKH.png
“话说回来,社长。”
“是。”
“想请问分析过面试结果失败的原因究竟是什么呢?果然是因为社长还是个对女性全然不
知的童贞处男,才会出现无法看透这些人的结果吗?”
(ゆに:?)
“虽然这是我这次做完面试的感想就是了,但我想这也是网络上常常讲到的话题,求职面
试这件事不是本身就是说谎大会吗?”
(点头)
https://i.imgur.com/iNC54CH.png
“正因为这样,即便平时大多都有确实进行面试,但也因为大家都很会演,就算事前都有
询问‘我们会有这类型的大活动没问题吗?’、‘有许多必须学习的事情没问题吗?’这
类问题,所有的对象都马会跟我说:‘好!我愿意!’、‘我绝对会加油的!’、‘不论
是怎样的挑战,我都会为了实现梦想努力的!’。那就想说根据那份诚意来试试吧,难道
说选没有表现出这种热诚的人会真的比较好吗?”
“如果对方听到‘你会加油吗?’以后,还说‘啊......这就有点......’的话,绝对
不会被选上呢。”
https://i.imgur.com/WquoKAo.png
“那看见大家都很会瞎掰的本质后,社长的想法如何呢?”
“毕竟是以艺人这种演艺事业作为志向,我想比起有平均求职者的水准以外,更重要的应
该是知道如何营造各种情绪、让人感受到其魅力的能力吧。”
“原来如此”
“那在说了‘一起加油吧!’以后,有感觉到‘欸奇怪?怎么好像没有帮上什么忙?真奇
怪?’过吗?”
“在刚开始的时候,果然会遇上很多不得了的事情,可能是对方渐渐开始有想巩固自己自
尊心的言行举止之类的,稍早也说到的就是有‘我会把你压在地上打!’、‘我要让你O
!’,也不畏众目睽睽就这么肆无忌惮地讲出这些话。”
注2:
シバき倒すぞ(我会打死你、欧扁你、把你打倒在地、压在地上打):关西近畿圈方言。
https://i.imgur.com/nH6OCZL.png
“那么根据这样子的经验,今后在选择一起共事的伙伴们时,有决定好需要何种程度的条
件了吗?”
“摁......我想有一定程度、相关领域成果的人,说实在的会比较容易让人做出衡量。”
“原来如此。”
“也就是说,诚实坦率的女生比较好。”
“怎么感觉你好像说出了生而为人的最底限要求?”
“还有,可以的话,作为考量的依据,若有直播或YouTube相关经验者佳。”
“老实说起来就是那样。”
https://i.imgur.com/fCrL1ox.png
(消沉就到此为止)
“那,就让ひまり来稍微找看看吧!”
“ひまり我可是对捕获女性很有自信的!”
“欸不是......你是在讲游戏的事吧?”
“都透过游戏模拟完了,接下来不就只剩实践看看了吗!”
“你说得还真好听......”
“嘛~是可以去特地找,但反过来说,我们可能也早就找到了,毕竟也有透过朋友们之类
的手段呢!”
“必要的话甚至不需要去培育和出道之类的,就把此时此刻正在活动中的女性全部囊括并
变成ひまり的人吧!”
“就拚命地让众女性们被拐入UNICreate名下吧!”
“欸不是,你这说法......”
“ゆに酱被许多朋友们包围的画面,我果然......好想看看啊~”
“ひまり酱......!”
https://i.imgur.com/nWp0LTs.png
“ひまり我啊,为了让喜爱的女人能够有好多后辈,决定制作UNICreate相关的H-game!”
“PC游戏软件,UNICreate,2022年发售预定!”
“发售!?”
“烦请记得要购买!”
https://i.imgur.com/sjKuZWc.png
“那我们要做怎样的类型好呢?”
“疴欸摁......H-game?”
“摁,H-game。”
“那个啊,H-game游戏不也是形形色色的吗?”
“那我想啊,我们也不决定一下我们箱的属性不行了。”
“原来如此.....?”
“虽然是以H-game来抛砖引玉,但决定类型的确是很重要的事情呢。”
“就是这样呦!社长那边有想过吧?好好考虑过了吧?”
“大致上想过了一下,ゆに和ひまり至今为止的艺能活动,是不是比较偏朝偶像路线发展
呢?我是这样构想的。”
“偶像!?”“偶像!?”
https://i.imgur.com/hn7W9bc.png
“偶像还真不错捏!”
“你看ひまり我啊,毕竟我也很喜欢《炎孕乳偶像★星学园Z》。”
“我想社长所想像的‘偶像’和你说的那个有点不太一样!”
“不!是一样的!”
“......你所谓的偶像是指什么!?”
“所谓的偶像啊,才不是单纯的唱歌跳舞就好。那才不叫作偶像!”
“所谓的偶像,举例言之,有一位女孩子,那个孩子有着一定的目标,为了实现这目标而
尽心尽力的努力,并有为此应援并支持的粉丝们。”
“再举例来说,我有想要让H-game重返荣耀的梦想,并且有随时为我应援的小兔子们;又
或者是说期盼能够让UNICreate繁荣的ゆに酱的眷属们。”
“就是关于这些人们呢,有了这种2人之间的关系,并有粉丝为此给予支持,最终创造出这
孩子成功的故事。”
“然后,这位女孩子虽然已经有了粉丝们,但与此同时,也结交了其他女孩子作为伙伴。”
“我想让这个家庭、事务所壮大起来,也想要结交许多朋友!”
“听起来好可怜!”
“欸?”
注3:
炎の孕ませ乳ドルマイ★スター学园Z:炎孕乳偶像★星学园Z
https://i.imgur.com/Q1NAkEr.png
“‘想要结交许多朋友!’听起来实在是有点可怜www”
“摁也没错啦www”
“我是说真的!!!”
“这样算是偶像吗?”
“没错,这就是偶像!”
“这样就成了‘偶像’了呢!”
“没错!”
“非常乱来地成了!”
“你怎么想呢,社长?”
“ひまり小姐让我看见了偶像知识的一隅,让我十分感动。”
“对吧?”
“没错。”
https://i.imgur.com/q7GtSgw.png
“就是这样!UNICreate新人征选再开!”
“这是ひまり我现在决定的!来做吧!”
“摁来吧!”
“可以吧?ゆに酱?”
“摁!”
“画面前的各位,想和ひまり我们一起成为偶像吗?”
“拜托了!”
“征选的内容会在近日公开,请跟着我们一起前进吧!”
“前进吧!”
“拜托各位了!”
https://i.imgur.com/AdISVMr.png
“十分关照赤月ゆに和饼月ひまり的各位,对于2021年力有未逮一事,真的十分抱歉。”
“2022年,我们会更加精进自己的,恳请各位能够继续支持赤月ゆに、饼月ひまり及敝社
,还请各位多多指教。”
“以及,若对于担任幕后工作人员,抑或对成为艺人有兴趣的人们,请务必联络敝社。”
“请各位多多指教。”
https://i.imgur.com/LmeyRBU.png
“就是这样,2022年,UNICreate将会使尽网罗好女人!还请各位对战多多关照!”
(社长:?????)
“这一年,恐怕将成为UNICreate存亡之秋的关键一战。”
“2022年,还烦请各位支持ゆに、ひまり、UNICreate了!”
“拜托各位了。”
“加油啊!!!”
“喔!!!”
“喔!!!”
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真是太苦了,征选新人还遇到一堆鸟事= =
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摸起来摸机摸机(もちもち)的
4. 防水海报
https://i.imgur.com/esKIMIE.jpg
Size:A3
饼月:防水才可以舔舔
5. 耳语录音
https://i.imgur.com/pucEboY.jpg
长度:9分20秒
内容:祝!17岁生日!
而订购于1/31号截止,并于截止后收单订做,预计2022/5月开始寄送~!
有兴趣的话大家都可以购买ㄛ!!!!!
作者: anumber (Everlasting GuiltyCrown)   2021-01-27 18:12:00
太苦了 我的月饼QQ
作者: HarukaJ (神王川春贺)   2021-01-27 18:13:00
结果原来是自己的工商吗
作者: emptie ([ ])   2021-01-27 18:15:00
这都是个啥啊
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:15:00
太苦了,我的月饼
作者: b325019 (望月)   2021-01-27 18:16:00
找到的人全都有问题也真惨
作者: ASAKU581 (龟蛋)   2021-01-27 18:16:00
社长也很惨,找不到符合基本标准的新人
作者: ging1995 (Shun)   2021-01-27 18:17:00
太苦了QQ
作者: hantenaros (虚无)   2021-01-27 18:17:00
帮忙推个
作者: Frostsuki (chance)   2021-01-27 18:18:00
月饼 我的月饼
作者: jay920314 (Jay_9696)   2021-01-27 18:20:00
太苦了 月饼
作者: morichi (我把你们当人看)   2021-01-27 18:20:00
月饼..我的月饼..这都是个啥阿...
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:20:00
不过老实讲,我觉得公司本身应该也有问题,在新人的引导培育上
作者: chister ( )   2021-01-27 18:21:00
太苦了
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:22:00
大概没有什么完整的方案,不然新人全部跑光这种事也不会发生
作者: keerily (非洲人要认命)   2021-01-27 18:23:00
新&小公司在教人教育上不可能完善到哪啦,会带人就不错了
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:23:00
部门新人流动率高,要说新人都是草莓的可能性是有啦,但这个部门你说没有问题吗,我觉得一定有什么不能让人接受的地方
作者: wizardfizban (疯法师)   2021-01-27 18:25:00
记得Holo培训蛮长的 5期生好像就培训了半年才出道小箱没法做太多培训吧
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:26:00
我是不想在这串反观啦,怕引战.XD
作者: kpieola (kpieola)   2021-01-27 18:26:00
找到全都有问题 这也是个才能www
作者: LAODIE (老爹)   2021-01-27 18:26:00
holo五期的时候就是大公司了啊
作者: jeff666   2021-01-27 18:26:00
讲到炎孕 社长表情很微妙XDD
作者: qwer338859 (温莎公爵)   2021-01-27 18:26:00
太苦了
作者: k960608 (雾羽‧浪沙)   2021-01-27 18:26:00
比起识人的眼光 成熟的培训机制可能才是重点
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:27:00
但大家都说HOLO很会选人,我想这绝对不只是因为YAGOO会神抽
作者: oasis404 (绿洲404)   2021-01-27 18:28:00
也没什么人要去他们公司吧,所以找不到什么人才
作者: shlee (冷)   2021-01-27 18:28:00
Vtuber产业现在其实也才正式发展起来没几年 要有一套比较完善的培训说实话不算简单 尤其是新公司或是小公司 怎样的培训算完整也都没有一个基准
作者: wizardfizban (疯法师)   2021-01-27 18:28:00
应该没那么夸张 也有选出新人呀!只是都没留下而已
作者: LAODIE (老爹)   2021-01-27 18:28:00
有实绩的都不想去小公司 倒是发名片那个可能根本不熟v界感觉是像传统艺能界的营业
作者: Y1999 (秋雨)   2021-01-27 18:29:00
有些地方都是教你怎么开台跟联络就当培训了吧
作者: shlee (冷)   2021-01-27 18:29:00
除非你有办法挖到大箱的培训相关内容 不然基本上都是各玩各的
作者: Hosimati (星咏み)   2021-01-27 18:29:00
齁的培训...前期有吗?
作者: oasis404 (绿洲404)   2021-01-27 18:30:00
holo初期我猜培训大概也没很好吧,是后来慢慢完善
作者: wizardfizban (疯法师)   2021-01-27 18:30:00
Holo的很多东西都是慢慢建立的 像箱推概念也是三期
作者: keerily (非洲人要认命)   2021-01-27 18:30:00
两大社前期也差不多惨,良好培训这没时间跟人力是出不来
作者: LAODIE (老爹)   2021-01-27 18:31:00
前期应该没有 不过后面他社跟自家播的内容整合一下至少也有个sop 六期出道就很厉害啊 一堆人晕船
作者: dos01 (朵斯01)   2021-01-27 18:31:00
前期的基本上是放推吧 三期开始都还是V自己讨论对策的
作者: tsairay (火の红宝石)   2021-01-27 18:31:00
VT的knowhow,holo也是边做边学啊
作者: CLawrence (L)   2021-01-27 18:32:00
太苦了 = =
作者: wizardfizban (疯法师)   2021-01-27 18:32:00
目前看来最有概念的就是Holo和虹呀!
作者: dreackes (0.0/)   2021-01-27 18:32:00
四期也有提到类似培训就是了 至少出道前他们都认识了
作者: LAODIE (老爹)   2021-01-27 18:32:00
去年还在炒holo游戏播放版权相关 真的完全没在弄 笑死 真的边做边学
作者: shlee (冷)   2021-01-27 18:33:00
讲白一点 这整个业界其实都还算在边做边学的阶段 只是一些发展比较好的箱已经累积比其他公司更多的经验跟资源
作者: Y1999 (秋雨)   2021-01-27 18:33:00
六期基本上每个都一堆人晕船,你在说哪个www
作者: oasis404 (绿洲404)   2021-01-27 18:33:00
三期算是holo转捩点吧,开始用箱推为单位去推,而不是让她们各自为政
作者: dreackes (0.0/)   2021-01-27 18:33:00
去年这时候是野兔集体咬毛啦版权是前年的事
作者: LAODIE (老爹)   2021-01-27 18:34:00
培训跟认识两码子事 那可能要箱推还不认识 上次这样搞的倒了XD
作者: oasis404 (绿洲404)   2021-01-27 18:34:00
更早之前业界还不知道中之人不能随便乱换,这行业很多知识都是边爆炸边学的
作者: dreackes (0.0/)   2021-01-27 18:35:00
那个真的经典 让v们不能私自交流还要演成感情很好
作者: LAODIE (老爹)   2021-01-27 18:35:00
每个都晕啊 所以代表每个都有研究啊
作者: class30183   2021-01-27 18:35:00
现况不知道,但听VT描述相关的Cover员工有些还蛮肝的,船祭杂谈聊到的状况就不太轻松,白天都找得到人,半夜有事联络时得知他们要肝到4点之类的
作者: shlee (冷)   2021-01-27 18:36:00
新公司就是一样边做边学 走其他人以前走过的路 顶多有一些知名事件可以借镜 但很多内部细节都还是得靠自己想办法摸索 这业界目前可没什么大量经验人士跳来跳去把大公司经验带给其他人
作者: LAODIE (老爹)   2021-01-27 18:36:00
啊 我还在想农历年XD
作者: seraph01 (ああああ)   2021-01-27 18:36:00
让我看见了偶像知识的一隅,让我十分感动. 难怪社长被骗
作者: acininder (InInder)   2021-01-27 18:37:00
刚开始还正常 怎么下面又歪去holo了
作者: battlecat (eastern undefeated)   2021-01-27 18:37:00
炎孕Z那首歌老实说不错听欸,不过后续的作品好像越来越没有余力做歌了,可惜
作者: oasis404 (绿洲404)   2021-01-27 18:37:00
六期我觉得后勤就做得不错,包括应对YT砍订阅的对策到出道后直播什么都有做功课
作者: tsairay (火の红宝石)   2021-01-27 18:37:00
早期的holo也是想用传统经营偶像的方式经营vt啊
作者: oasis404 (绿洲404)   2021-01-27 18:38:00
虹的话培训好像是有开课的样子这个业界从绊爱开始算,其实也就差不多五年而已,大家都很菜
作者: SOSxSSS (可爱的女孩有大大的jj)   2021-01-27 18:39:00
作者: dreackes (0.0/)   2021-01-27 18:40:00
会歪到虹holo正常啦 毕竟成功的例子就在那边
作者: LAODIE (老爹)   2021-01-27 18:41:00
除非要讨论失败例子XD
作者: oasis404 (绿洲404)   2021-01-27 18:42:00
最近V圈讨论度高的新人大多都虹holo出来的
作者: tsairay (火の红宝石)   2021-01-27 18:43:00
三大家以外,现在到底还有几家小公司啊?
作者: dreackes (0.0/)   2021-01-27 18:43:00
这个也算是失败的例子 征到的都有问题 唯一一个没问题的不想出道XD
作者: RabbitHorse (赤兔马)   2021-01-27 18:44:00
月饼qq
作者: dreackes (0.0/)   2021-01-27 18:44:00
那来的三大家 目前vt就是两强n弱小间的公司势一直以来都不少啊
作者: shlee (冷)   2021-01-27 18:45:00
讲白了 现在这个业界还太新了 不管是V还是后勤 有累积足够成功经验的人大多数都集中在发展比较好的箱里面 他们没有被挖角出来把那些经验带到其他新公司 那其他新加入的人就只能像以前一样慢慢摸索 顶多只有一些表面上看得到的东西可以稍微参考一下
作者: dos01 (朵斯01)   2021-01-27 18:45:00
小公司光是看过的至少几十间了 但...大多数人都不会在意
作者: acininder (InInder)   2021-01-27 18:45:00
看sc收入的话 海苔箱和vspo都做的不错 中坚等级然后哈弟箱可以期待一下
作者: hjwing280 (胡蝶ノ梦)   2021-01-27 18:48:00
小公司也只能边做边学了
作者: nightfish (废文整理机器肥大型)   2021-01-27 18:48:00
太苦了
作者: wizardfizban (疯法师)   2021-01-27 18:49:00
失败例子呀!炸箱的那些?
作者: acininder (InInder)   2021-01-27 18:49:00
三大箱就 虹ho和偶像部吧 偶像部炸箱之前的说法
作者: frank860328 (hope0328)   2021-01-27 18:49:00
虹齁的成功也只是相对没炸掉而已
作者: dos01 (朵斯01)   2021-01-27 18:50:00
但说真的 小公司的形式适不适合也很难说 毕竟会做这行的人
作者: frank860328 (hope0328)   2021-01-27 18:50:00
这个业界还在边做边学
作者: HERJORDAN (不完美才美)   2021-01-27 18:51:00
社长后面一脸这个女人到底在供杀洨的表情,对了耳语是电脑档案吗?有点兴趣,可以私一下连结吗?
作者: greg90326 (虚无研究所)   2021-01-27 18:51:00
这无常识新人真的进去八成也变盐影二号然后刚刚点开水管看到月饼的新影片 五告靠北
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:55:00
新人没有常识不是很正常的吗,也因为如此,那才更需要引导啊
作者: seraph01 (ああああ)   2021-01-27 18:55:00
现在较大的 HOLO 虹 774 犬山箱 VSPO .LIVE
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:56:00
当然以HOLO来讲,好狐她们的等级都太高了,新人的服从性会很高小公司的话,要压服有个性的新人,就需要更多的手腕和技巧
作者: gargoyles ('''''')   2021-01-27 18:57:00
我觉得会暴言会散播资料发名片好像太脱离常识了只会有这个人在冲啥小的感觉
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:58:00
是不是素人并不是关键,公司对新人的培育手法才是
作者: intela03252 (intela03252)   2021-01-27 18:59:00
发送名片介绍这件事如果是一般公司业务的话那就是正确的对应,但就不是
作者: dos01 (朵斯01)   2021-01-27 18:59:00
反过来说 纯粹的常识人做这一行反而会很辛苦 毕竟大家上网就是要看娱乐性
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 18:59:00
没有前因后果,单挑这两段就把问题全丢到新人身上并不明智
作者: cn5566 (西恩)   2021-01-27 18:59:00
但素人还是要具备一定的条件 而素人更难具备V必须的条件
作者: yumenemu610 ( )   2021-01-27 19:00:00
是档案没错喔~不过它每个月的贩售期间都很短而且不太重新上架要把握时间我每个月买支持我家月饼
作者: shlee (冷)   2021-01-27 19:00:00
发名片报名字我觉得那个比较像是对这业界没有基本的认知就是了
作者: cn5566 (西恩)   2021-01-27 19:00:00
例如必须要以两个身分过活 口风要紧 在萤幕前长时间讲话
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 19:01:00
每个V都是从素人摸索上来的,容错率的差别而已
作者: LAODIE (老爹)   2021-01-27 19:01:00
发名片那是传统艺能界必备技能 暴言的好像另外一个
作者: shlee (冷)   2021-01-27 19:01:00
公司会录取这个人也是有点怪 然后也没宣导一些基本的东西
作者: gn00851667 (唯有湛蓝)   2021-01-27 19:02:00
想想齁的魔乃也就只是5期的事那小箱碰到问题人员也在正常不过
作者: gargoyles ('''''')   2021-01-27 19:02:00
不一定 这里面也说了 关键在要找到能订出目标然后确实前进的人 这就无关素人了重点是心态
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 19:03:00
新人被操到死怒而骂脏话,这种可能性也是有的
作者: greg90326 (虚无研究所)   2021-01-27 19:03:00
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 19:04:00
而且请注意,他们公司的情况是“新人全灭”,我不敢说新人都没问题,但我的直觉就是这个公司有问题
作者: AkikaCat (阿喵)   2021-01-27 19:06:00
全灭要看总数几个,但不知道。如果两三个的话还算正常吧?就刚好碰到奇怪的应征者,一般公司应该也满常见那种一批十几个进来、一星期内死一半的 XD
作者: oasis404 (绿洲404)   2021-01-27 19:07:00
我是觉得发名片这个可能需要公司宣导吧,而他们应该没做到位我猜搞不好虹、holo也有录取之后发现不行,在培训期间就炒掉的
作者: dreackes (0.0/)   2021-01-27 19:09:00
我就举个例子 nene魂帐推特加其他五期魂帐好友 让五期瞬间全部都被特定 也算是一种不好注意的细节
作者: gn00851667 (唯有湛蓝)   2021-01-27 19:09:00
齁的梦太美 像星Ne的连续投递经验谈 那小箱能征到的很大机会是真的纯素人....然后全灭
作者: guogu   2021-01-27 19:10:00
上网发公司社员个人资料 叫负责人去死 这哪是什么要教这是连社会常识都没有 除非公司是小学不然这要公司教?
作者: intela03252 (intela03252)   2021-01-27 19:13:00
不过这也是片面的说法啦
作者: guogu   2021-01-27 19:14:00
要说没教好顶多发名片那位 虽然他犯的错以vt来说很夸张但是这个就新兴产业也不是真的大众到大家都知道规则
作者: dos01 (朵斯01)   2021-01-27 19:15:00
一定程度上来说 公司要自己有肉搜能力 有些书面看上去没问提的人 私底下可能是火山头 各种引爆 但这种看私下的发言就多少有办法看出来生日快乐
作者: Ttei (T太)   2021-01-27 19:22:00
生日快乐!!!
作者: hdjj (hdjj)   2021-01-27 19:22:00
生日快乐,还不发钱?
作者: frank860328 (hope0328)   2021-01-27 19:22:00
生日快乐 钱
作者: ice76824 (不成熟的绅士)   2021-01-27 19:24:00
生日快乐
作者: guogu   2021-01-27 19:25:00
生日快乐ㄛ
作者: holiybo (米罗)   2021-01-27 19:41:00
笑死 直接说社长是童贞处男说不定holo出这次六期 就不知道解约几个人才出来的
作者: ELF004 (艾尔夫澪澪肆)   2021-01-27 20:00:00
台GG新人撑过三个月的也才三成左右 三个全灭新兴产业不算什么啦
作者: jimmy90946 (Laver_offscum)   2021-01-27 20:05:00
炎孕XDD 直接讲出来没问题吗
作者: spfy (spfy)   2021-01-27 20:15:00
我是觉得他们选人可能要练习一下吧 有些几千人的小箱或破破箱 也是有在持续出新人阿...
作者: a5steak   2021-01-27 20:58:00
感谢翻译!饼月偶像那边真的讲得很好,她也一直有在成长(?),只是连好不容易当学姐都被冲康,太苦了呜呜生日快乐!
作者: leo921080931 (小饱)   2021-01-27 21:01:00
饼月被后辈泄漏个资 惨
作者: ncuephysics (量子佛法陈俊智师兄)   2021-01-27 21:17:00
什么样的公司会收什么样的人
作者: YaLingYin (泠)   2021-01-27 21:34:00
只能送你一个生日快乐了!
作者: jaguarroco (贾古拉)   2021-01-27 21:36:00
行业就是这样边做边摸慢慢试出来的sop
作者: sawaman (賽媧)   2021-01-27 21:38:00
推个翻译
作者: mouscat (Das ist ein buch)   2021-01-27 21:54:00
好 生日快乐
作者: zerox123456 (苍流俊)   2021-01-27 22:16:00
饼月好ㄎㄧㄤwww
作者: iamnotgm (伽藍之黑)   2021-01-27 23:16:00
其实我的观点 以月饼的状况就算不参加面试 最好也要参与审查 大箱就算了 小箱加入的新人一定未来会很常碰到人的直觉其实很准的 坐下来聊个10来分钟大概就能感觉到这人是不是可能合作的对象 在这几分钟的对话中让你不快的对象真的很难扭转形象在未来的几个月几年中成为好伙伴所以面试很重要 就算怕被揭露魂至少也要听过面试的内容
作者: ngc7331 (零点零)   2021-01-28 01:10:00
不太可能是解约几个人才出啦,人那么多能选

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