如果不是针对内容，那表示基本的工作能力他都挺信任大家的吧。至于礼数跟表格格式、门面这种事的的考量，应该是只要做到满，长官就没那么多屁话，部门发挥空间才大。其实这也不难，虽然有人觉得好好做事比表面工夫重要，不过换个角度想，同样的餐点用手机随手拍跟棚拍+后制，哪一个更能说服人这个餐点好吃呢？能好好做事+做满表面效果，这里面当然有人事跟阶层上的政治判断成分，但如果能两者兼顾，那不是更能说服他人嘛。相处上如果是公务接洽，可以明确的把进度跟想共同解决的事情丢直球就好，最好是能搭配一些自己想的解方，请他协助你选择，而不是丢给他决定。但这应该是跟工作的mindset有关，跟星座没直接关系，如果以星座的角度，处女座通常没那么古板，弹性灵活但不失框架，也乐于接受意见，你可以以工作为理由问他要不要开个共识营之类的，来整合部门做事的节奏跟目标，他应该会觉得不错。