※ [本文转录自 Salary 看板 #1WGzQmVN ]
作者: zhenzhi (太阳花女王) 看板: Salary
标题: [闲聊] 女王担任主管处理性骚扰投诉的经验分享
时间: Sun Mar 7 03:23:23 2021
我是女王
我想跟大家分享一个我过去担任主管时
处理性骚扰投诉案件的处理经验
我觉得我处理得很好
所以分享给大家参考
我在上一间公司是部门主管
底下又分为好几个小组
每组的组长每个月要跟我报告这个月组内发生的事情
其中有一次开会
刚好男性的组长都出差去了
开会只剩下我一个女主管跟底下几个女性组长
其中一个女组长就当着所有人面说
她组内的某个男新人好像会去厕所做害羞的事情
因为她有一次女厕客满
她快拉肚子了就只好跑去男厕
反正男厕的坐式马桶跟女厕的一样
她说她进去男厕拉完之后
刚好听到隔壁间有奇怪的声音
她说她边擦屁股边竖起耳朵听
听出是那个新人的声音....是在打**的声音...
啊..ㄡ...ㄟ..啊这种男性纾压中会发出的声音
她说她就故意等隔壁间的人出去洗手台洗手
她再偷偷打开门缝往外偷看一眼
果然是那位新人 戴着耳机 手机放在口袋里 在洗手台洗手
所以她说那位男新人应该就是拿手机戴耳机到男厕打**纾压
我就问她那妳觉得我要怎么处理
她就说希望可以把那个男新人赶走
其他女组长也纷纷附和
觉得那个男新人太变态
无法接受这样变态的男生一起工作
希望我随便找个理由把他赶走
女王我虽然以女性同胞的私心
确实想要把那个男的赶走
但是女王我同时也要维持我专业客观主管的判断
最后我的作法是
给全部门发一个公告
没有指名道姓
每个人都有收到一样的公告
内容是我打的
"为维护公共厕所的整洁与每个人使用的权利，上厕所请勿携带手机长时间占据厕所"
女王我觉得我处理得很好
既给了那个男的一个警告 但也没有让他丢脸
也给了其他人更好的公共厕所整洁与使用权利
毕竟换成女生在女厕里看韩国男星自己摸自己
也是很难让其他女厕使用者接受的
所以女王我可说是两性平权与西斯平权
女王我真的是职场女强人
现在已经是部门的最高主管了
这就是最好的证明了