(检举水球或信件违规，应将证据由个人信箱直接转录至本看板，并不得为任何编辑。
并请变更其标题与检举文一致。违反规定者得驳回之。详情请见置底文检举规范。
另，检举点歌违规请附上日期。)
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ψ 检 举 人︰moni2228
ψ 被检举人︰keepinglove
ψ 检举事由︰keepinglove于salary发文毁谤宝成日盛
ψ 检举说明︰我是宝成日盛的同仁。在ptt 论坛有位keepinglove发表了一份到宝成日盛求职经验谈。
随后有群人跟着发表了一些高论。仔细了解这些人根本不曾在此上班过，甚至连面试都没
有 。就说被骗，怪怪公司。反正是匿名吗。害死人也不用负责。每一个国家有自己法律
。每一个公司有自己征才方试。只要是向上发展的公司一定是一直召募人。面试本来就是
选才。好公司不可能全部录取。没被录取要检讨自己，而不是随意造谣惑众。这样行为与
郑杰有何两样 。不高兴就捅人一刀如果每一个人去面试只要没被录取就用ptt 毁谤造谣
，那台湾不就大乱。如果真有人到宝成日盛上班被骗财骗色被打。那就去报警去告啊。台
湾是有法律。而不是用匿名造谣上网毁谤。自由最大限度是不能防碍其他人。如果造成别
人损失那就是伤害。而不是像郑杰不爽就伤人。这样人活着只是伤害社会。 全台湾如果
所有公司制度工作都一样那就不用找工作。因为都一样干嘛换。就是每家公司都不同才需
要找。只有去面试去了解才能评估那一家适合你。同理每一个人也不一样。因此每家公司
也需透过面试选才才能找到对的人。正常企业一定会会办职前就业工作说明。确认新人能
胜任工作接受薪资福利，才安排上班。企业要面对各种求职者，所以一定有固定模式在征
才，求职者也得配合运作才能让征才运作正常，那有求职者要求企业配合他的做法。如果
连这种常识都不懂。那怎么可能找到好工作。如果宝成日盛不好为什么怎么多人在此上班
。而且每一个都是优秀人才。我就是这里同仁。就是看不惯造谣惑众的人。因此才上网检
举他。真金不怕火练。不 信你也可到公司上班了解真相
ψ 所附证据︰若为信件水球证据,请记得直接自信箱转录至本板,
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