[情报] 2022儒鸿企业菁英储备干部培训计画

楼主: a9etrfk3 (8246jordon)   2022-02-21 22:52:42
★2022儒鸿企业菁英储备干部培训计画
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【我们的优势】
儒鸿是世界顶尖的纺织成衣企业,专精于弹性针织布料与机能性服饰。
儒鸿在全球拥有多个生产据点,是知名运动休闲、户外机能服饰品牌指定合作伙伴。
儒鸿有卓越的生产制造技术、专业的开发设计能力,能提供品牌商及零售商全方位的解决
方案。
工业4.0、净零排放、供应链重组等重大变革持续在翻转纺织产业,我们正在寻找下一代
的开拓者,和我们一起引领产业变革,携手创造永续企业。
【你可以学到】
台湾总部3个月渐进式的完整培训,让即使是产业新鲜人的你,也能迅速融入!
第一阶段:产业基础知识、系统操作、SOP流程
第二阶段:技术部门轮调,需实际操作及测验
第三阶段:高阶主管考核,通过者依适性分发厂区及职务,并依所需之职能,提供加强版
模组化训练
完成训练并通过考核后将派任至厂区,结合理论与实务,进行3~5年的专业实务训练
【派驻国家】
越南、印尼、柬埔寨,此为长期外派,请先考量自身及家庭状况
【申请方式】
将个人中、英文履历、历届成绩单 Email至[email protected]
收件截止日: 2022.04.30
【报到日期】
2022.07.01
【驻外福利】
年终奖金优于业界水准、激励奖金。
表现绩优者,两年内有三次以上之加薪机会。
一年机票10张(5趟)、年假35天(不含周日)
驻外子女教育津贴、结婚租房补助
单人套房宿舍、良好伙食、健身房、游泳池、篮球场、高尔夫球练习场、交谊厅、游戏机
等多项休闲设施(依厂区设置不同)。
另提供假日免费市区接驳车、定期健康检查、聚餐等活动。
作者: ch410773 (Lolita)   2022-02-22 15:31:00
白话:缺外派的新鲜肝征人最基本的薪资要打上来吧
作者: ptodser (人生是意外的组合)   2022-02-23 12:54:00
图档里有啦
作者: uncyclic (奈凉)   2022-02-23 16:15:00
打培育的名义,外派薪资越来越低....
作者: mdforget (forget)   2022-02-23 16:46:00
菁英都留不住还每年都要精英,单纯觉得薪资太差
作者: sc1 (sc1)   2022-02-23 20:44:00
45k 各大公司抢着要
作者: s8934001   2022-02-23 20:45:00
签约3-5年,违约金和签约金各多少?
作者: sc1 (sc1)   2022-02-24 09:35:00
中高阶才有快闪要赔机票签证费用,45k还绑约?
作者: bOTOd (逼逼)   2022-02-24 09:55:00
衣鞋传产哭哭 可能要搬到柬埔寨老挝惹 越南人天天吵加薪原材料大涨 代工厂又削价竞争 惨惨
作者: sc1 (sc1)   2022-02-24 14:08:00
两边总共55k起跳价素人多益7百5无绑约可以啊
作者: hurober (rober)   2022-02-26 11:10:00
传产/电子/半导体..每一处都要菁英

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