大家好
提供一些提离职后的后续
11/3律师通知我他们收到批准函正本了
所以下午我就提离职 最后一天为11/12
结果11/4我老板一直催我要一个代码（这边我尽量用中文以免被人肉XD)
我就推说还在review 想下周再给
结果下午就发现我的所有内部系统的access都被deactivated了
其实提离职时就有心理准备如果当天就要走
但因为过去组里走了不少人 除了manager level的一位 三天内就离职
我想因为我的离职文件上写的最后一天还是11/12
所以我还没有开始清理outlook 也还没有跟几位有合作过的同事留联络方式
打去HR 他们说他们看到我的employment还是active 我老板还未启动离职程序
他们叫我打去给IT IT就建了一个ticket 说他会跟我老板确认
今天早上还是无法登入
其实不会有太大情绪起伏 毕竟有不少科技公司听说也是当天提 当天走
虽然我并非在科技公司
只想问大家 离职会清空所有outlook 信箱吗？
会打包outlook信箱以留作纪录吗？（是否属于公司文件？）
谢谢大家！

公司信箱本来就不会作为私人用途 既然没有私人用途的文件 就没有任何东西可以带出来 联络方式都是留LinkedIn你在公司写的跟工作有关的code/文件/信件 都是公司财产当然 如果你在公司遭受不平等待遇 或者是明显可以备份的email (比如离职信) 这种你就可以转寄出去补充: 遭受不平等待遇 且有email留底的信件 就可以转寄

TechLead在他的影片提到: 一提就要有当天走的准备https://www.youtube.com/watch?v=DG44f6AJ9AA蛮感伤的看到一些公司真的如TechLead说的不能好聚好散

要提以前就要打包好呀.很多公司都是提的那天就让你放完剩下的.好的公司是用送的,抠一点的叫你用pto XD

谢谢大家！也算是学到经验 以后提之前都会准备好

有些公司是HR的policy，也不一定是老板想要当场赶走你

..只有我觉得当天走很开心吗 交接文件都不用写囉