各位大大好,
目前口头收到一个新offer,
我告诉对方需要帮我做H1B transfer
pp我愿意自己出钱
对方移民专员要求看我的I-797A也就是H1B核准许可
这H1B是目前的公司办的
上面也有目前公司的移民专员的联络讯息
我们目前还只是很初步的 对方口头愿意extend offer
我表达接受的意愿
我不确定visa这块会不会是deal breaker
因此想请问大家
我可以提供这个I-797A给新公司吗？
新公司的移民专员会不会去跟目前公司的移民专员询问呢？
或者我可以提供
但请他们先不要跟目前公司的移民专员联系？
我的揣测只是他们想确定我的H1B已经批准了
不知道其他大大有类似经验吗？
谢谢！
※ 引述《AmigoSafin ()》之铭言：
: 各位大大好
: 因为现在已经过了六月三十日递交新的申请的期限
: 所以想借用此标题询问版上前辈
: 本人目前Cap-Gap申请已经通过
: 如果此时拿到新offer
: 新雇主还可以再帮我递交新的申请吗？
: 需要等到十月一号才能换工作吗？
: 谢谢大家！
: ※ 引述《bert329 (bert)》之铭言：
: : 不好意思，爬了文但没找到类似的状况，还是发文请问一下板上有经验的大家。
: : 我目前在OPT期间，原本EAD卡到期日是7月中，但因为有提交H1B申请也很幸运的通过了，OP
: : T到期日延到9月30。
: : H1B的生效日是10/1，但日前拿到另一间公司的offer，询问原公司的律师，她建议10/1后再
: : 换公司比较保险。但新公司的律师是说在生效日之前换工作是没有问题的。
: : 想请问是可以在生效日前换工作还是不行？
: : 原公司的律师还说原雇主可以撤回已通过的H1B申请，那我就会丧失已抽中的签。那就有另
: : 一个问题，如果原雇主真的撤销，那原本OPT延长到9/30是不是也失效？(因为原雇主申请的
: : H1B已经通过所以目前还没有申请STEM OPT)
: : 再麻烦有经验的大大帮忙解惑谢谢！