※ 引述《blackdown (...)》之铭言：
: 情况有点复杂
: 我目前在公司A 今年一月刚activate h1b
: 上个月拿到公司B offer
: 三月也做了h1b trasnfer for 公司B
: PP也得到approval了
: 下周一就要去公司B上班
: 这周五在公司A 最后一天
: 但是 今天公司C 拿到offer了
: 我想问的是 关于我下周跑h1b trasnfer for公司C的时候
: Q1如果我下周在公司B 上班 我可以用 公司A的paycheck做h1b trasnfer for公司C吗
: 因为下周时候 我已经不在公司A了还是一定要用公司B的paycheck?
: Q2. 如果上题答案是要用公司B paycheck,
: 我下周不去公司B上班 反而跟公司Ｂ延期 我可以用A还是B paycheck? 还是都没差?
: Q3. 如果我延期后 公司B不爽 撤我offer, 我下周失业状态
: 这时候还可以做h1b trasnfer吗 还是用公司A paycheck?
: 跟我没有失业状态有什么差别呢
: 问题有点多
: 请大神回答><
又有人问了类似问题，代发如下:
: 我目前在A公司工作
: 上个月拿到B公司 offer
: 三月做H1B transfer for B公司后pp在3/15通过
: 但我目前还没从A公司离职
: B公司的预计上班日是5/3
: 上周我又拿到C公司的offer
: 所以目前倾向跟B公司说我不能去上班了并且开始做C公司transfer
: Q1: 如果我不去B公司，继续在A公司上班，这样我做C公司h1b transfer 的时候可以只给
: A公司的i129 approval notice 和A公司薪资单吗？
可以
: Q2: 我需要让C公司知道我曾经做过B公司的h1b transfer 吗？
不应该隐瞒C公司的律师
: Q3: 在我跟B公司说我不去上班之后需要做什么事确认B公司有取消我的h1b，以免我超过6
: 0天宽限期但没有在B公司工作吗？
可以请它撤销;没撤销的话也不关你的事，你的A公司的还有效，不要离职就好
: Q4: 想确认在我跟B公司说我不去上班之后我是可以合法继续为A公司工作的，因为我原本
: A公司的i129依然有效。这样理解是正确的吗？
对