打算年底11/29回台办H1b
预计12/16 面签 然后1/7回去
感觉蛮合理的
可是呢 今天那个global mobility team的人
突然关切
说 在台湾工作不能超过一个月
我刚刚爬版 有看到一篇文章
也是说30天内安全
30-60要证明
如果我11/29 到台湾
工作三周到12/18
然后 再PTO 两周到1/1
然后再工作一周 到1/8
这样子可以吗
他说有 work day 不能不连续道理
但我觉得他很不专业
连travel ban 不影响6/24在美国的人 都不知道
所以特别来问问版上大大们
Btw
由于我第一次办H1b
我记得不是很多人办h1b都待一个多月吗
还是其实他们请了PTO 所以实际不到一个月？
作者:
cchris (cruising Panama Canal)
2020-10-15 09:11:00你爬了哪一篇?
这是你们公司本身规定问题。像我朋友在ebay的跟我说公司开始规定不能work outside U.S
作者:
cassine (Savannah)
2020-10-15 12:43:00这是贵公司的问题，移民局跟最新的种种解释都没有禁止H-1B在海外工作，不在美国的时间甚至还有机会recapture只是你离境太久人资跟薪资那边的税的计算会变复杂
again .. 跟你什么身份真的没有差别，我自己看到都是*公司*政策问题。
作者:
cchris (cruising Panama Canal)
2020-10-15 13:25:00如果是H1,公司有可能会担心违反劳工局LCA的薪资规定;劳工局规定员工必须用居住的地方的薪资规定来算LCA;不能任意换地方长住;这是劳工局的薪资规定,不是移民局的规定;但是很谨慎的公司也不愿意去违反这个规定;其实是不太会有人抓
作者:
micoberry (继续草莓奶霜ING)
2020-10-15 17:40:00我们单位的HR说H-1B离境工作没有限制时间~回美后计算h1b recapture~
作者: chiataan 2020-10-16 00:00:00
G公司也有发信给拿工作签证的说不要离开base太久，如果离开太久，公司会提供一些证明如传出差之类的