请问如果原先已经有Cap-exempt the H1-B VISA（大学）,
目前工作已经结束，原有的H1B也到期了，
可能的新雇主是Cap-subject (私人企业），
这时候申请H1B是否需要重按照一搬私人企业H1B抽乐透呢？
在网络上搜寻的结果一般是说要，
但有少数网页说可以不用（例如下面网址）
https://bit.ly/2LTzzMf
6. Portability
An H-1B foreign national working at a cap-exempt institution now seeks to be
employed at a cap-subject institution. Although some practitioners may
disagree, this author believes that a foreign national can commence
employment with the cap-subject employer under H-1B portability. This
strategy has limited utility, however, because portability ends upon the
approval of the H-1B petition with the new employer, which presumably would
have an effective date of October 1, leaving a gap in employability — and
status — of the client.
另外版上也有一篇似乎是类似的观点
[北美][H1B ] 有H1b CAP-Exempt名额要参加抽签?
请问是有可能不用，或是我的理解错误呢？
（CONCURRENT可能不适用？）
另外再版上那篇的推文中有前辈提到要注意时效问题，
请问是什么样的时限问题呢？
目前我的状况是原工作（大学）已经结束，
人已经在台湾，之前面试后可能有私人企业的机会，
但以目前的时间点如果需要抽乐透的话可能要等到明年可能会失去这个OFFER。
不知道有没有可以解决的方法？
麻烦各位了。谢谢。

pending的状态下的确可以解读成可以工作。但129一通过就完蛋，因为gap出来了，就得停止工作直到十月再复工。同样的道理，还有一个大绝招，就是同时做两份工作，其中一份是原本的非营利，另一份是业界，这样就可以持续工作到新名额生效为止。但身体得硬朗些。另外也可以把第一份工作转成part time但你想要这样打两份工也需要新雇主的同意。它的129必须要选择concurrent employment，也就是同时做两个工作的意思。未来想辞掉一份也必须更新129。法律允许你做很多份工作你贴的那篇板上旧文的原po的描述不太正确，造成回答者误会了。他其实没有取得过名额，但是他自称取得了名额，所以回答者就针对有取得过名额来回答

我的认知，你现在没有任何身分。所以要去业界就是抽H1B乐透，或走O1。去学术界就是H1B, J1(如果你没有在申请绿卡)等。

没错

了解了，非常谢谢各位的说明。