[代PO]
目前以OPT的身份在美国一间大学附属医院做行政职的工作。由于OPT 6月中就到期，
目前在跟主管讨论H1B Cap Exempt 申请的问题。我跟主管都是第一次处理这件事情加上
公司律师没有想要帮忙的意思，有些问题想麻烦板上有经验的各位解答了！
1)Cap Exempt的H1B申请通常送出后大概多久会知道结果呢? 申请cap exempt被补件
或拒的机率高吗？
2)送出前需要准备的LCA，其中一项有提到薪水需要符合Prevailing wage的标准才可能通
过。但我到政府网站查到最相近我工作领域的薪水有分好几个不同的level。请问需要到
达哪个特定level标准才算是合格呢？
3)主管跟律师说我可能无法通过审查，希望可以看看能否回学校边唸书边上班..我研究完
后发现应该只有CPT DAY1（特定假日飞去学校上课＋线上课程）的学校有办法走这种方式。
板上大大有没有相关经验的可以分享呢..？如果用这种念第二个硕士学位的方式的是合法
的吗？最近看到一些文章说美国政府开始调查这一类型的学校，如果我所选的领域跟我
目前的工作没有完全相关的话，（学校也愿意收）这样之后再丢出H1B申请，可以只拿第
一个硕士文凭来解释我的工作跟学位相符合吗？
不好意思问题有点多..但是第一次自己处理有点慌，再麻烦各位帮忙了！

讲了一堆，看起来就是不想sponsor吧CPT一定要与工作直接相关，审H1B时也会看赶紧换工作比较实际

签证问题每个人都不一样，建议还是找律师咨询。以下为个人经验1）我也是Exempt，送出到开始工作约四个月 2）学位和工作一定要相关。我也在医院工作，医院offer的薪水高出市场上一般职位35%。3）请咨询律师。不过如同楼上所说，听起来你们医院不想sponsor...哦对了，因为是公司律师，就是听公司的话做事，当然没必要理你...我之前有自己找律师咨询，付个几百块问一问比较心安（或认清事实）

谢谢你的建议，目前的状况比较像是律师不想帮忙，但是主管也希望能送审的尴尬状况..目前还是希望留在这间医院想请问您在医院是担任临床人员或是管理领域的呢？请问如果机构的律师收取7000美金的费用是合理的价钱吗..我也有自己私下向外面的律师寻求协助，但得到的答案是得听院内律师的意见为主

我是clinician...自己出去咨询那时候一个小时一百五十美金问到饱。我不知道律师行情，因为问完外面律师没多久，医院的律师就和我联络了，后来所有费用都是医院出的。我不懂法律，但我想的确应该以医院的律师为主，因为H1B就是需要Sponsorship，就是雇主；雇主联系合作律师帮雇员办签证。我那时候是医院的Executive Director写memo给HR；HR再请医院律师办的；我的Supervisor无法决定办不办签证这种事。